上限人力资源师培训机构

去成人教育机构。一些培训机构的，交了钱之后，会安排老师定期上课，年满，就会考试合格发证书。

1，招生对象我国非全日制教育的招生对象主要是在岗人员及待业者、已经离开正规学校的人员和已经接受过高等教育的专业技术人员和管理人员。简单来说18岁以上可以报专科（部分学校已经提高到20岁），20以上可以报本科，没有上限。自考不受年龄限制。2、学习方式大自考：自己买书进行学习，然后到当地自考办报名，报名之后参加国家的统一考试，所有的考过之后就可以申请毕业证小自考：也是自学为主，然后部分科目在考前会有面授辅导成教：参加国家统一组织的成人高考，达到分数线之后就可以录取进行学习网教：只有国家规定的68所高校才能办理，需要一定的资质，一般都是985和211，所有的都是在网上进行学习，达到年限之后发放毕业证。毕业证盖在读学校的章，比较有说服力。电大：现在改名字叫国家开放大学，实际是教育部直属，因为管理不便交由各省电大管理，在读人数最多。2，学习费用和时间大自考：最便宜，只有教材费和考试费，如果能确保每次考试都考过那是拿证最快的，但是很难有人能做到，毕竟需要付出很大的精力和毅力，所以一般建议在读全日制大专生报考，还可以宿舍几个同学一起督促，因为有很多是半途而废的小自考、成教、网教、电大学费差不多（部分地区电大便宜一些）3，毕业证样式统招全日制的毕业证上面在显示全日制，自考的换成自学考试，网教的换成网络教育，成教的换成成人教育，电大的换成电大

1.力资源是一门专业，其课程包括：人力资源管理概论、人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、心理学、管理学等。还有人员测评等比较细的知识。 2.在企业或者单位人力资源是一个部门，其作用是完成企业或单位人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。 3.在学校，有人力资源课程，这样讲，人力资源就是一门课程。 下面说说人力资源管理师考试：一般都要通过培训机构报名，也可以到当地的教育机构报名。 报名费320，资料费80，还有培训费这个应该是1000左右。 一般都从三级（助理人力资源管理师）开始，考基础知识和技能操作两项。 二级，要求考基础知识、专业技能、论文指导，但是要求要有工作经历。 每年有两次考试时间，分别是五月份和十一月份。 只要认真学习，就是上面六个部分，以及劳动法，企业管理，劳动经济学，管理心理与组织行为都能过。

人力资源管理是根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

附注：人力资源管理主要大于两个方面