国贸大学人力资源管理师

目前开始人力资源管理的院校有很多，你说的对外经贸大学就是其中的一所，最重要是看你选择在职研的目的是什么？是离家近？还是想真正的学到东西或者就想拿硕士学位，如果你既想要学到真正的东西，并且顺利的拿到硕士学位，最后结交到这方面的人脉，那建议你可以学习中央财经大学的人力资源管理心理学的在职研究生课程，目前也是最全面最实用的课程！

中科院心理所有应用心理学-人力资源管理在职研的课程，心理学和人力相结合的一门学科，实用性比较强，而且现在从事HR工作都比较注重心理学背景。在西方发达国家，从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强，在中国企业中，从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学，是人事管理人员更好从事工作的基础。心理学在人力资源管理中的应用：在人事招聘和选拔中。你可以运用人才测评技术和工具(量表、心理测验等)做到人岗匹配(岗位胜任)。在培训开发方面，你可以在培训中更好地发挥人的潜能(最大化)，了解员工的心理需求与发展愿望，并予以针对性满足，从而实现企业利益最大化。在员工激励方面，能更好地运用心理学中的激励理论(重视员工的心理)，如动机激发理论、奖惩理论、过程激励理论等为员工设计多样化的激励手段和考核手段，激发员工的积极性和创造性，提高工作效率和生产率。在员工心态好情绪管理方面，可以有效帮助员工管理企业压力良等，如EAP--员工心理援助系统”运用。现在社会、企业越来越注重人性化管理(“温情”管理)，强调以人为本，更多的关注员工的心理需求及问题。具体课程包涵了以下课题：薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……1、修完规定课程，通过必修课考试，修满35学分，即可结业，颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》；2、全部课程成绩合格者，颁发《中国科学院心理研究所人力资源管理师资格证书》。3、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。参加全国同等学力的考试（英语和专业课综合考试），四年内通过有效。

你现在的资历报考三级是可以的。建议你可以参加培训，因为你不是这个专业毕业的，如果只是自己看书可能对于你工作以及考试不一定有利。第一，你通过培训不但可以学到更多的书本上学不到的知识，并且还可以更容易地理解人力资源这方面的知识体系。第二，你在培训学习的过程中，可以认识很多从事这方面工作的同学，可以帮助你自己积累很优质的人脉关系，为自己以后的职业发展奠定更好的基础。第三，可以更轻松的拿到这个证书。0551-566622 王老师，你可以问一下。另外，你也可以直接去当地的劳动局报考，报考需要的资料是身份证复印件两份，毕业证复印件两份，五张两寸照片和一张全国统一报名表就可以了。祝你好运！