初级人力资源经济师老师

你先搞清楚两者的联系和区别，然后根据自身的知识定位来选择去考什么。这些东西关键还是你自己做主。

初级经济师人力资源管理专业报考条件

报名必备条件：

报名参加经济专业中、初级资格考试的人员应拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，遵纪守法，遵守社会公德。

初级经济师人力资源管理专业报考条件：

各地初级经济师考试报名除了具备经济师报名必备条件外，还须满足下列条件之一：

1、一般是取得高中以上学历就可以报考，个别地区需要从事专业工作满一年。具体要以当地通知为准。

2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》(国人厅发〔2004〕45号)文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。

初级的可以考，考试只考两门，《经济基础》和《人力资源管理专业知识与实务》，本科后有四年工作经验就可以考中级经济师。

1、不论你是不是人力资源专业毕业的，都能考人力资源技术职称。现在就能考初级2、初级和中级均2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》（人力资源管理专业知识与实务）。3、大学本科毕业4年，以后就可以考中级，不论你有没有初级都能考中级。看起来你现在就可以考中级了。4、职称有一个也就够了，还有时间的话，可以考注册会计师、注册建造师之类的执业证书

建议你考个会计职称吧，先考会计证、然后再考个初级职称、中级职称，或是注册税务师都不错的。你可以多去网校了解相关信息。