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含金量说白了就是这个证书的市场价值。
1. 这个证书在行业的认可度是否高
2. 考下来的话相关行业公司是否都认可。
下面小编就从几个方面，给大家介绍十个符合这两点的资格证书，希望对你有所参考。
一、法律职业资格证书
简介：
法律职业资格考试（简称法考），是法律执业者必须通过的基本考试。从事执业律师、法官、检察官和公证员必须拥有该证书。
国家司法考试每年的通过率一般在全国考生人数的10%左右。不过2018年法考改革后，法考通过率有所增加，法考红利期来临，越来越多的考生参加法考，部分地区已放宽报名条件，想要报考的考生要尽早备考
考试科目：综合知识、刑事与行政法律制度、民商事法律制度、实例（案例）分析、司法文书、论述
考试时间：
二、注册会计师（CPA）
简介：
注册会计师（简称CPA），是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员。是我国财会界最高级的证书，截至2018年我国仅 万人取得证书，6门考试在5年内完成，平均每年单科通过率在20%左右，足以证明其考试难度之大。
考试科目：
注册会计师的行业需求（证书价值）
①个人晋升岗位必备证书；
②持有注册会计师证书可以申领政府补贴；
③人才可以获得费用；
④部分城市可以积分落户。
三、一级建造师
简介：
一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。数据统计显示：我国建筑业施工企业有10万多家，从业人员3600多万，这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右，远远跟不上市场的需求。想要报考的考生要尽早备考
考试科目：
一级建造师的行业需求（证书价值）
①企业资质办理必备证书；
②企业安全生产许可证办理必备证书，安全 B 证报名必须持有建造师证书人员；
③人才可以获得注册费用；
④个人晋升岗位，项目经理、技术负责必须有建造师证书；
⑤持有建造师证书可以申领政府补贴；
⑥部分城市可以积分落户；
⑦一级建造师证等同于中级职称。
四、一级造价工程师
简介：
造价工程师，是指通过全国统一考试取得中华人民共和国造价工程师执业资格证书，并经注册后从事建设工程造价工作的专业人员。为准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。
考试科目：
一级造价师的行业需求（证书价值）
①企业资质办理必备证书；
②个人晋升岗位，项目负责人必须有造价师证书；
③人才可以获得注册费用；
④部分城市可以积分落户；
⑤持有造价师证书可以申领政府补贴；
⑥一级造价师证等同于中级职称。
五、执业药师
简介：
执业药师指在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业的药学技术人员。执业药师职业资格考试合格者，获得《执业药师职业资格证书》，且须通过全国执业药师注册管理信息系统向所在地注册管理机构申请注册成为执业药师。
考试科目：
执业药师的行业需求（证书价值）
①药店、药房资质必备证书；
②医药相关工作岗位必备证书；
③持证者可自己开药店；
④处方签字权；
⑤注册费用（增加额外收入）；
⑥升职加薪；
⑦抵扣个税；
⑧领取国家补贴；
⑨等同于中级职称。
六、证券业从业人员资格考试
简介：
证券从业人员是进入证券行业的必要证书。证券中介机构的正副总经理高级管理人员中至少应有三分之二以上应获得证券从业资格证书；未取得证券业从业资格，除符合豁免规定的人员外，任何人不得在各类证券专业岗位上工作。
考试科目：
证券业从业资格的行业需求（证书价值）
①证券业相关从业人员上岗必备
②面试从业敲门砖
③升职加薪
④人才缺口大
⑤含金量高
七、注册安全工程师（CSE）
简介：
注册安全工程师，是指通过注册安全工程师职业资格考试并取得《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》，并经注册的专业技术人员
考试科目：
中级安全师的行业需求（证书价值）39
①企业资质办理必备证书；
②个人晋升岗位必备证书；
③人才可以获得注册费用；
④部分城市可以积分落户；
⑤持有中级安全师证书可以申领政府补贴；
⑥中级安全师证等同于中级职称。
八、教师资格考试
简介：
教师资格是国家对专门从事教育教学工作人员最基本的要求。教师资格制度是国家对教师实行的一种特定的职业许可制度。
考试科目：
教师资格证的行业需求（证书价值）
①教师从业人员上岗必备
②面试从业敲门砖
③升职加薪
④人才缺口大
⑤含金量高
⑥考特岗或招教的前提条件
九、银行从业资格证（CCBP）
简介：
银行业从业人员资格认证（简称CCBP）制度是依法从事银行业专业岗位的学识、技术和能力的基本要求。银行从业资格考试的在校大学生直线增长，每年报考人数将近百万。银行在职人员考量也是逐年增长，银行招聘公告明确要求"具有银行从业资格"。并且国内很多银行都将银行证书作为转正和升职的必备条件
考试科目：
银行从业资格的行业需求（证书价值）
①银行相关从业人员上岗必备；
②面试从业敲门砖
③升职加薪；
④人才缺口大
⑤含金量高
十、BIM工程师
简介：
BIM是建筑信息化模型。它正在掀起建筑行业信息化的革命，目前人才缺口60万以上，是结合实战经验操作技巧的BIM技术应用+国家部委证书认证相结合的教育模式。它有利于项目可视化、精细化建造。BIM不再是CAD一样的软件，而是一种管理手段，是实现建筑业精细化，信息化管理的重要工具，从而在提高生产效率，节约成本和缩短工期方面发挥重要作用。
考试科目：
BIM的行业需求（证书价值）
①个人晋升岗位必备证书；
②人才缺口大
③减少返工
上述便是龙匠教育小编为大家介绍的含金量较高的几个证书，大家可以了解一下，由于我国对于职业资格的要求越来越高，建议需要的尽早备考。
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1.补贴条件：参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴，技能提升补贴申领条件，企业在职职工参加失业保险36个月以上。2.补贴标准：中级（四级）证书，补贴1500元高级（三级）证书，补贴2000元"人力资源管理师国家补贴申请条件是拿到所考的人力资源证后，有贫困证明的就可以申请补贴了。但是每个地区的补贴数目不一样。大致补贴金额如下：具体补贴标准为，取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元；取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元；取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元；退休后享受每月800元的政府补助。人力资源管理师补贴是每年都有吗人力资源管理师国家补贴申请条件是拿到所考的人力资源证后，有贫困证明的就可以申请补贴了。补贴标准为:取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元；取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元；取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元；退休后享受每月800元的政府补助。法律依据：《中华人民共和国高等教育法》第二十条接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。
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1、人力资源管理专业简介 人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 2、人力资源管理专业就业方向 本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 从事行业： 毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作，大致如下： 1 新能源 2 互联网/电子商务 3 金融/投资/证券 4 贸易/进出口 5 其他行业 从事岗位： 毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作，大致如下： 1 人事专员 2 招聘专员 工作城市： 毕业后，北京、上海、深圳等城市就业机会比较多，大致如下： 1 北京 2 上海 3 深圳 4 广州 5 武汉 6 杭州 7 成都 8 西安 3、人力资源管理专业就业前景 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。 人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。 就业前景： 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。 该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在3000-4000人民币左右。
国家职业资格全国统一鉴定考试每年报名参加的人数都在增长。其中,人力资源管理师为目前报名人数最多的职业,报名参考人数达1500多人。而理财规划师和广告设计师作为“新职业”首次亮相本次报考职业中。 据省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心介绍,此次我省报考国家职业资格全国统一鉴定考试涉及人力资源管理师、心理咨询师、物业管理师、营销师、物流师等十几个职业。报考人员以在校大学生和社会在职人员两部分居多,其中在校大学生报考人数趋近半数。对此,哈尔滨职业技能培训鉴定中心的杨宪贞主任分析说,现在毕业生求职中,“双证”人员较为吃香,这也是许多大学生参加职业资格鉴定考试的主要原因。 日前,一项薪酬调查显示,目前在四川省内知名集团公司人力资源部门工作者的月薪,总监一般为1-2万元;人力资源管理师一般在5000元左右,最高不超过万元,最低不少于2500元;薪酬经理、招聘经理为2000-5000元之间。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。 据介绍,人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才,与以前的人事干部有很大区别。“美国经济学家舒尔茨曾估算,物力投资增加倍,利润相应增加倍;而人力投资增加倍,利润将增加倍。”成都某专门从事人力资源管理师培训的公司负责人告诉记者,“人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目,它产生的效益是无形的,潜移默化的。” 目前该职业全国缺口较大,而四川省的缺口也非常大。吴小刚在部队的时候就一直从事思想政治工作,退伍后,他也选择了性质比较相近的人力资源工作。“它并不等同于从前传统的那种人事部门所作的简单工作,应该说它更具体,所涵盖的内容更多。”吴小刚认为,人力资源也是一份非常有挑战性的工作,虽然是一个新兴的职业,但其对从业人员提出的要求非常高。吴小刚介绍说,比如要负责劳动关系方面的协调,就要求必须要熟知国家对劳动关系方面的法律规定。同时它又有人际关系的内容,就是要协调企业和劳动者之间的关系。
如果你有几年工作经验的话，这个专业还是相当热门的，但是谁也不想要应届大学生，这个专业经验比什么都重要，你最好提早出去实习
这个专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才！
作为一名行政管理的毕业生，我希望自己以前是学人力资源管理的。因为人事专员等人力资源管理岗位，很多都是需要人力资源管理专业的学生。 这个专业比较有针对性，就业目的比较明确。同时当前对于招聘人员等人力资源管理岗位的需求还是比较大的。 系统的人力资源管理专业对于你以后的就业相较于行政管理，我个人认为是好很多的！
人力资源管理师的就业前景非常好，基本现在所以的企业和单位都是需要招聘人事这个岗位的，所以这个行业的发展肯定是必不可少的。但是人力资源作为一个干的越久越吃香的职业，刚入行的人都是需要从人事专员一类的岗位做起，而且非常注重工作经验。但是后期的薪资待遇和晋升的机会都是非常多的，所以人力资源管理师的就业前景不可谓不好。
现在单位确实都要求持证上岗的，只有有了人力资源相关证书才可以从事人事相关工作的，老师的实战经验也是比较丰富，理论结合实战进行讲解，您参加了系统的培训，可以丰富实战经验，对工作提升有很大帮助。
人力资源管理师的就业前景非常广泛，包括公司的一些职员（人事、文员、行政）都需要了解人力资源管理师的相关知识，包括公司的领导层也需要了解人力相关知识。很多猎头公司对专业的人力资源管理人才也是求贤若渴。
补贴条件：参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴，技能提升补贴申领条件为企业在职职工参加失业保险36个月以上。补贴标准为:取得三
了无痕Sky 评论（3） 2025-07-12 人力资源管理师证书的用途可以领取补贴。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三
歪歪悠爱福喔 评论（4） 2025-07-13 证书当然是国家承认的了，除非是假证。但是薪水，每个公司情况不同，短期还是见效小。
舜井街的猫 评论（4） 2025-07-13 正确的名称应该是“人力资源管理师”，（Humanresourcesmanagementdivision）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪
坚持到底2011 评论（5） 2025-07-14 就是培训老师--现在时尚了就说是人力资源师
呵呵呵达 评论（5） 2025-07-14 优质人力资源师证问答知识库
