企业人力资源管理师年薪

人力资源专业近几年比较火热，成为2012年最热门专业之一，很多在职人员报考同等学力申硕人力资源管理专业，因为人力资源管理师工作稳定体面且收入丰厚，并且无论哪个行业都离不开人力资源，就业面比较广，在职研究生教育网具体为您介绍人力资源管理师的待遇如何?首先清楚人力资源管理是干什么的?是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。其次了解人力资源级别，人力资源管理师考试分有好几级，不知道你考哪一级别，现在一般许多企业都要求录用的人事专员有相关的证书，以后应该会是各企业管理人事工作的迈入门槛.所以如果想将来从事人事相关工作，最好进行先专门学习，报考在职研究生人力资源专业，考取资格证书。最后人力资源管理就业前景是很好的，虽然说人力资源管理工作属于行政范畴，看起来简单，实际运用起来，是有很大的技巧的。如果在小公司，可能一个人就全盘负责;如果在大公司，你做到人力资源主管，下面可能有六个到十几个不等的人员做专员。当然人力资源管理师级别不同，待遇也有所不同，这个待遇不好给确切的数字。一般来说在3000-10000之间，主管级别一万以上。若是想进一步了解哪所院校人力资源专业在职研更具有权威性，考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

1、教师资格证 学历要求：最低专科。根据国家最新政策调整，将完善中小学教师准入和招聘制度。 主要归纳为两点： ①应聘者必须持有教师资格证。之前师范类学校的毕业生可以免考教师资格证， 但自起，师范生和非师范生不再做区分。只要应聘学校教师，就必须参加全国统一的教师资格证考试。 ②应聘者学历要过关。为提高教师综合素质水平，将提高入职标准，应聘者必须达到所属年级教师学历水平： 2、人力资源管理师 学历要求：最低专科。凡考核合格者，由国家人力资源和社会劳动保障部颁发相应等级的职业资格证书，可记入档案、全国通用。 人才缺口：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万人，在开考的资格认证中选报人数位列第一。 广阔发展方向：企业人力资源管理师；企业工会人力资源；人社部人力资源调岗；职业人力资源培训讲师。 高薪无须仰视：一级人力资源管理师：年薪15-20万元；二级人力资源管理师：年薪10-15万元；三级人力资源管理师：年薪5-10万元。 3、健康管理师 学历要求：最低专科。 健康管理师是从事个体或群体健康检测、分析、评估、咨询、指导以及危险因素干预等工作的专业人员。由卫健委组织实施的健康管理师国家职业资格考试，是从业人员取得健康管理师合法职业身份的唯一途径！ 据分析，我国未来5至10年，大约需要1000万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将超过200万人。除此各地方政府给予通过考试取得三级及以上健康管理师资格的奖励1000-2000元。国家政策现目前对健康管理高度重视，今后证书的含金量不言而喻，所以还没有报名的考生千万抓紧时间！ 4、心理咨询师 学历要求：最低专科。 心理咨询师是拥有广阔前景的职业，是国家必不可少的职业，单论心理咨询师今后的就业前景，那是大有市场的。特别在教育、医疗、社区、机关、企业、司法、团系统等领域将有更大需求。按有关规定，监狱劳教部门、大专院校各个系、各中小学、企事业单位的人事部等各个场所，都应配备2至3名的心理咨询师。目前，中国已在公安系统、体育界和部队里配备了心理咨询师。 有专家预测，全国可能需要40万心理咨询师，而国内从事心理咨询及治疗的专业人员只有几千名。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：