人力资源管理师问答题

人力资源管理师的常见问题解答

人力资源在企业中的重要性日渐突出。我整理了人力资源管理师的常见问题解答，欢迎欣赏与借鉴。

一、什么样的人适合做HR?男生vs女生，外向vs内向。

有人觉得HR是女生的专利，男生做这些表格啊实在是委屈了鸿鹄之志，所以现在很多都是女HR。很多企业在招聘HR时都会打一个外向的标签要求，我刚毕业时，一度觉得自己性格太内向不适合做HR。

正如法律面前男女平等，职业岗位同样是不分性别的，男护士的增加证实了这点。女生多一些和蔼、细心与婉转的柔性，男生则多一些果敢、豪气与直接的刚毅。上能给Boss提供决策，下能给员工带来福音。如果平衡对上与对下的度，是对HR的一种严峻考验。而那些事务性工作，看似简单无聊的表格，同样能做出体现流程与战略的高度来。这些工作的成果，取决于你的高度与态度。

外向与内向的性格之分并不科学，它们的区别在于获取力量的方式不同，前者是从外部获得，后者则从自身获得。各有各的优点，又能通过时间与实践不断接近，所以打着内向外向标签要求的招聘都是耍流氓。我刚毕业时，可以用严重内向来定义，经过工作的磨练，我依然是内向者，只是已经无限接近与外向的临界点了。

二、HR如何发挥自己的特点？优势vs劣势。

很多书都在总结成功人士的特点，比如卓越领导者的8个特点，非凡HRD的9个行动。不可否认，这里面有一些科学的成分。但是它抹杀了“每个人都是一个与众不同的个体”的差异，很多都会让人走入“模仿即自杀”的悲剧。

如何找到自己的优势才是最关键之道。

以前我们的做法恰恰相反，找到自己的劣势，并将之慢慢缝补。这种做法是慢效率的，与其这样，还不如找到优势发挥优势来得更有效率。我们的时间是有限的，如何在有限的时间实现自己的价值，是我们重点考虑的事情。

德鲁克在如何找到自己优势中提到了一种方法，就是在6-10个月时间制定一个目标与计划，并全力去做。等结束后，来分析自己的成果。

三、如何更好的走HR之路？本位型vs业务型。

本位型HR就是绝对的人力资源管理者，单纯从人力资源管理的.理论与模型进行工作；而业务型HR是将人力资源管理与公司业务相结合。

但凡绝对的纯粹的，都是经不住风吹雨打的营养不良。而HR只是一个职能（服务）型岗位，只有与公司的战略结合，才能实现它的价值。这进一步要求HR必须与业务相结合，HR必须懂业务。也就是说，HR必须在业务中熟练运用人力资源技能，让业务部门因此增值。

这就是目前HRBP发展迅猛的原因。另外还有HR人选上的两个主要趋势：一是招聘HR时，企业很看重行业；二是一些企业开始启用业务人员来做HR，因为人力资源管理知识相比之下更容易获得。

姑且不讨论以上两种做法是否妥当，我们HR面临这样的现状与趋势，如何做下一步的努力？是我们不得不思考的课题。

四、HR怎样才能懂业务？实践vs热爱。

到业务部门中去，是我们HR懂业务的开始。参加业务部门的会议、多与业务人员进行沟通，甚至还可以轮岗去业务部门。这些都是实践的途径。有实践就有发言权，HR才能从人微言轻的尴尬中走出来。

但是有实践并非一劳永逸，还要有热爱的主观力量做支撑。干一行，爱一行。我觉得这个“行”，不仅指的是职业，还是行业。这里的热爱，出自你的自发性，就像你的兴趣爱好一样，在无压力的状态下依然如痴如醉的打破沙锅问到底。

所以，选择行业还要基于兴趣爱好。惟如此，你才能做成一个高大上的行业HR。

该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。 技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。 “理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。 做题很重要，做题很重要，做题很重要。重要的事情说三遍。 1.看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。 2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程，听了两节，发现自己看书差不多，感觉费时费力，被动吸收效果不大，没有额外的收获。所以，报不报班，听不听视频，可以根据个人的理解力，个人时间和精力来选择是否听视频讲解. 3.考点精析小册子很重要，考前冲刺，进考场前都可以翻一翻。 4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要，沉下心来按照自己的计划复习很重要，知识点要脚踏实地的记忆。 5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合，悄悄的提醒，考试的时候务必确保自己眼睛，近视的带个眼镜比较好，万一哪道大题没记住，这个时候才会发现眼睛视力很重要。 6.论文要脚踏实地的写，错别字不要有，格式按要求调好，最基本的是整个行文结构要有逻辑。 7.论文答辩，书面答辩其实也是简答题一种方式，一小时的时间，基本上不能展开论述，光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩，往年真题很重要，往年真题很重要，往年真题很重要。重要的事情说三遍，超高的重复比例，有多高，考过就知道。