丶沫小若
人力资源师报考条件如下：
1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
人力资源师的益处
1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。
2、人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。
3、掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
二级人力资源管理师（人力资源管理师）。
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
我的猫叫毛毛
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
扩展资料：
在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。
人力资源师工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多， 取证热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。
参考资料：人力资源管理师_百度百科
我是阿晨
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
人力资源管理师主要学习内容 一、企业人力资源规划组织机构的设置与调整、组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员计划的制定、企业人员计划的前提、企业人员
奈奈小妖精 评论（6） 2025-12-11 该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等
MM头Selina 评论（3） 2025-12-11 报考人力资源管理师证书： 1、报名。想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业
高兴儿88 评论（3） 2025-12-10 有用。获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。拿到人力资源管理师证书后是可以直接报考高级
毛的惊喜 评论（3） 2025-12-11 人力资源管理师资格证书还是非常有用的。企业人力资源管理人员各省统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人
杨梅的果实000 评论（4） 2025-12-11 优质人力资源师证问答知识库
