江西考人力资源管理师二级

一 江西省那里可以考计算机高级职业技能证书的. 1. 江西省南昌大学国家职业技能鉴定所, 为落实 *** 中央、国务院深化教育改革，全面回推答进素质教育的决定，加强我校学生的实际操作能力、拓宽毕业生就业渠道，迎合社会上正逐步推行的毕业证书与职业资格证书并行的就业制度，学校领导酝酿建立职业培训基地和职业技能鉴定所，并向江西省劳动和社会保障厅提出成立南昌大学国家职业技能鉴定所申请。 2.江西交通职业技能学院国家职业技能鉴定所. ...............学校都设有职业技能鉴定机构.你可以好好参祥一下! 二 江西二级建造师职业资格考试（认定）合格人员登记表 如果你有专业技术资格证书就填，那是助工或者工程师证件，你如果没有就不填。 其实填不填没关系的，与你考试没关系的，因为那是免试人员按照要求填的。 希望对你有所帮助。 三 江西教育考试网的网址是 江西教育网官网是：网页链接 关于江西考试的更多内容可以由此点击进入>>>网页链接 四 请问我想到江西职业技能鉴定指导中心盖个验证证明章，因为我是2000年领的高级工国家职业资格证，网上 满大街的办证刻章广告，一个电话就可以解决的问题何必自找麻烦。 五 江西省什么时候考人力资源管理证 2015年人力资源管理师每个省份报名时间不一样，江西3月23-29日(上半年)、9月1-7日(下半年) 。 人力内资源管理师指获得容国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。 六 江西2012年国家《健康管理师》职业资格考试什么时候，怎么报名等等。。。 高级质量专业技术人员职业资格考试安排另行通知。 二、报名时间 网络报名时间为 2012年的参照2011年的 2012年的参照2011年的 七 江西省初级会计证考试报名费多少 以下是江西初级会计职称考试费用及考务费收费标准调整通知 一、按照赣发改收费〔2017〕340号文回件中新的职业资格考答试考务费收费标准,从2017年11月10日起,报名参加会计专业技术资格考试的考生,考试费收取标准确定如下:初级会计资格每人每科56元,中级会计资格(会计师)每人每科56元，高级会计资格(高级会计师)每人每科65元。 二、各设区市财政局向省财政厅上缴的考务费为:初级会计资格每人每科20元(含上缴财政部6元),中级会计资格(会计师)每人每科20元(含上缴财政部6元),高级会计资格(高级会计师)每人每科45元(含上缴财政部15元)。江西省财政厅收取的考务费缴入国库,纳入财政预算管理。 三、调整会计专业技术资格考试考务费收费标准,是规范考试收费管理,减轻广大考生负担的重要举措,各设区市财政局应认真贯彻落实,严格执行新的收费标准。 四、本收费标准向社会公告,接受价格、审计等部门监督检查。 五、本通知自印发之日起执行。 江西省财政厅 2017年11月13日 八 江西省职业技能鉴定中心心理咨询师什么时候考试 心理咨询师职业资格认证考试从2001年开始，到2005年国家颁布了正式标准。一般在每版年5月和11月的第三个周末考试权，具体时间每年略有不同。 心理咨询师职业等级分别为：心理咨询师三级、心理咨询师二级。 2016版最新心理咨询师报考标准条件 ： （一）具备以下条件之一者可申报三级心理咨询师考试： 1、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证； 2、取得非本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得培训结业证书； 3、取得中等职业院校本专业或相关专业毕业证后，从事本职业工作满 10 年以上； 4、在校大专以上学历教育的学生允许在三年级下半学期参加三级职业技能鉴定，报考职业见专业对照表（附件 6）——教育学、医学、心理学、监狱学全专业。 （二）具备以下条件之一者可申报二级心理咨询师考试： 1、具有本专业或相关专业博士学历毕业证者； 2、取得本专业或相关专业硕士学历毕业证后，从事本职业工作 3 年以上； 3、取得本专业或相关专业大专以上学历毕业证后，从事本职业工作 8 年以上； 4、取得本职业三级职业资格证书后，从事本职业工作满 5年者； 5、具有心理学中级以上职称者。 九 国家职业资格证书查询有官网吗 国家职业资格证书可以在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站查专询。属 也可以直接在微信城市服务中进行，操作方式如下： 1、打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。

二级人力资源证件即为人力资源管理师（国家职业资格二级）。 此证书是依据《中华人民共和国劳动法》，按照国家职业（技能）标准，经考核鉴定合格，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。 1、此证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。 2、本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，证书在全国范围内通用。

企业人力资源管理师四级属于考试的最低级别，一些要求有此证书的一般都至少要三级资格。不过证书本身在工作中的实际作用不大，关键还是靠专业实力和业绩，这毕竟不像注册会计师、二级建造师这样的证书，因为这两个证书本身就可以创造效益。 总而言之，加强专业的修炼比证书更靠谱，更何况四级本身说服力很有限

人力资源管理师二级证书当然有用，这都是国家颁发国家承认的专业领域的合格证书，是进入一级人力资源管理师的重要条件。 人力资源工作轻松，薪资丰厚，福利待遇好，成为越来越多的年轻人的择业首选，因此人力资源证书四级三级的重要性更加凸显出来，随着考试难度的逐渐加大，报考条件的日渐苛刻，所以想要从事这方面工作的年轻逐渐选择先考证再工作

没有用，只有考二级才有用

个人感觉没啥用，但考一个毕竟没坏处。 你可以上 中国法务网 看一下，这里对法学生应该考的一些资格或职业证书都有介绍！希望可以帮到你！

人力资源管理师(四级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。 可以去考的，毕竟这是职业资格证书，踏入社会是每个人必经的路，手上多个证书、多了一项不错的知识面以后要从事工作有很多得帮助。

人力资源管理师二级证书当然有用，这都是国家颁发国家承认的专业领域的合格证书，是进入一级人力资源管理师的重要条件。 人力资源管理师(国家职业资格二级) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 人力资源工作轻松，薪资丰厚，福利待遇好，成为越来越多的年轻人的择业首选，因此人力资源证书四级三级的重要性更加凸显出来，随着考试难度的逐渐加大，报考条件的日渐苛刻，所以想要从事这方面工作的年轻逐渐选择先考证再工作，苏州新科教育是苏州规模最大的技能培训学校，人力资源通过率历年来都是苏州领先水平，欢迎大家前来试听学习课程 人力资源工作轻松，薪资丰厚，福利待遇好，成为越来越多的年轻人的择业首选，因此人力资源证书四级三级的重要性更加凸显出来，随着考试难度的逐渐加大，报考条件的日渐苛刻，所以想要从事这方面工作的年轻逐渐选择先考证再工作

当然有用啊 在中国 证存在的意义就是有用 我是学人力的 也要考了

二级是中级证书 有使用价值 所以它是有用的，在应聘中能给你贴金，应为2级以上的证书含金量比较高，不像三四级！如果楼主有这个证书的报考资格那就报考把 将来考一级高级证书很有参考帮助的

有用，在应聘人力资源等职位的时候需要，大多私营企业看以往工作能力，要是去国企或者外企，他们是要这个证书的（一般是三级或二级），大多国企还以这个作为基本工资标准。