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一项薪酬调查显示人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。
人力资源管理师的证书分为4级别,四级是最低,一级是最高。 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管
非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试一、准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生,要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型
人力资源管理师的工作是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 人力资源管理师主要负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理
人力资源证书 人力资源证书,主要是指人力资源管理师证书,人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、
人力资源和社会保障部每年颁发的证书都不同,以2019年为例:1、咨询工程师(投资) 2、 房地产经纪专业人员职业资格3、 一级注册建筑师 4、 二级
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