广州人力资源师证书

作用见下面：人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表，有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库。

根据相关规定申报一级人力资源管理师，必须具备以下条件：1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

人力资源证书只是一个职业资格证书，目前来说一般单位对此要求不是很高，但是相对正规的企业可能会比较在意，人资主要有招聘 培训 绩效 薪酬 劳动关系 等几大块，教材中这些内容是作为一个整体教授的。如果考得话建议先摆好心态，不要为了考证而考，学知识最重要，这样的心态，一般是只是也学到了，证也拿到了。有了证之后，以上几个模块你都可以做。报考的时候还是以自学为主，不要吧太多的希望放在培训机构上