人力资源管理师都是社招么

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)企业人力资源管理师(国家职业资格二级)高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)考试时间安排每年两次，5月和11月第三个星期日

人力资源师考试是全国统一组织的考试，人力资源师的证书由国家人力资源保障局统一颁发。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

在银行工作怎样才能进人力资源部的可能性有如下几个：1、你是人力资源科班出身，最好是211或985高校；2、你上面有人；3、你看过烽火公司编辑的愚钝人生猎头培训资料；4、你经历过银行的内部招聘且表现还不错。以上几条，具备的越多，进入人力资源部工作的可能性越大。

根据该银行人力资源部门的岗位不同，要求也会不一样。目前人力资源部的岗位内容分为：招聘，培训，薪酬，绩效，劳动关系，人力资源规划等。可以考取企业人力资源管理师职业资格证书，像银行提出岗位调动申请。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

通过内部招聘1、其实最简单的就是找关系喽，这个方法成功率最高；2、等待内部招聘，有的银行定期都有内部招聘，但是有没有黑箱操作就难说了；3、如果是应届生，肯定是直接报人力资源岗位最好。

目前不支持社会报名,你必须去当地的指定培训机构,或者劳动部门报名.考试的教材如果你报了班以后会发给你的,有两本,一本是基础知识,其中包括六章,考试中分数占百分之十左右.另一本书是指定的三级教材,分别对人力资源六个模块进行了讲解,考试中占百分之90.考试分为两张试卷,分别是100分,第一张都是选择,第二张都是主观踢.希望能帮到你.我现在正在复习.呵呵.其实本职业工作经验根本就无所谓,只要有经验就行,什么工作都可以,找地方开个本职工作的证明就行了.说白了就是你07年毕业的,到了08年你就可以考了.按照下面的方法报名和考试报名条件人力资源管理师硕士学历2年本职业工作经验证明本科学历人力资源助师资格4年本职业工作经验证明本科学历5年本职业工作经验证明高中、中专学历13年本职业工作经验证明取得人力资源助师资格5年工作经验证明*以上条件满足其一即可报名助理人力资源管理师硕士研究生学历本科学历1年本职业工作经验证明大专学历3年本职业工作经验证明高中、中专学历6年本职业工作经验证明以上条件满足其一即可报名报名资料身份证复印件:2份（要求：身份证正反两面复印在一张A4纸上）复印件上个人信息一定要清晰，身份证上尽量不要出现标注（例如：此复印件只做报名培训或复印无效等字样）学历证书复印件1份A4纸复印（要求：学校校章、校长签名、照片及个人信息必须清晰；国外学历必须有学历复印件及公证处的证明，如不做公证，后期影响报考后果自已承担。）工作经验证明1份，A4纸出具（要求：⑴证明中必须包括完整的时间段及清楚体现所报项目的相关专业工作经验及开证明的时间，单位联系人及联系方式，并加盖单位人事部公章1寸、2寸蓝底彩色照片各3张（要求：必须是蓝色背景彩色照片，每张照片背面用圆珠笔写清学员姓名、身份证号后4位及所报项目名称）考试形式卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷，均为笔试。人力二另需参加论文答辩。考试时间参加全国统考，一年2次，分别在5月和11月。（考前2个月截止报名)具体几号不一定，最好问培训机构。