人力资源管理师的前途

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发职业资格证书。2019年国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作，由各地区组织考试。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。2.就业前景：我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

只要是个职业，如果你搞得最专一那么，你就不回担心前景问题。 你可能认为搽皮鞋不挣钱，但是中国还有吧搽皮鞋做的最好并且上市的翰皇伟业，你可能还不知道用的指甲刀是谁做的，但是还有年营业额上3亿的非常小器。 如果你能把HR 6大板块弄好了弄的全国第一那么。你身价至少上200万每年。 如果你是考未来的前景好去选择，能力成长的并不是你自己。不过是社会的趋势而已，当趋势过去了你的能力却不怎么样。你问这个问题你能不能用心的吧某件事做的最好，不要去反思什么行什么不行！没有任何一个职业没有前景。关键是你的思维模式

客观来说，人力资源管理师的就业前景很好。据统计，今年人力资源管理师的缺口，仅上海保守估计就在3万人左右。据了解，相关人才缺口在全国达50万人以上，而人力资源部门的月薪，大中型企业人力资源总监在10000元以上；人力资源高阶经理在7000-10000元，人事主管一般在4000-7000元，人事专员月薪为2000-4000元，高薪，已使这一类职业成为当前人才择业的热门选择。 但主观上，人事工作和个人性格有很大关系，性格内向，不善于和别人打交道的做人事可能学的东西就很多。一般女性人事较多。

我觉得汽车商务专业以后的前景还是非常光明的，不管你学习什么样的专业，只要认真去学，总会有自己的一席之地的。

挺好的，不错。一同学在北航毕业，直接被南航签了。听闻，可能工资不是很高，但福利超好，各种的补贴比工资多多了。

这个问题我上次也讲过，这次帮你回答一下。 因为我正在从事人力资源工作，确实HR在外人看来很光鲜、很轻松，其实不然，HR目前在中国，不是很受重视，传统的公司高管还是把注意力放在了前线、业务部门、财务部门，但是未来的趋势却是HR越来越专业，作为专业的HR是公司的智囊、是领导的决策的参谋者、是公司业务伙伴，所以会非常受重视，但是这个过程确实漫长、痛苦的，需要我们所有HR从业者共同努力，共同奋斗才能达成的目标。

以后世界各个著名建筑物体都是建筑师的功劳

你考的是几级啊？就业前景是可以的，因为任何公司都需要招聘、绩效的专员，所以有证的话工作相对肯定会好找些

会好的，现在的企业都比较注重人力资源，而且做人力资源相对来说，压力不大，工资又高。

总体来讲人力资源未来的前景应该 是非常好的，现在越来越多的企业开始重视人力资源。

我在艾德报考的，不知道是老师的原因还是什么的，好像并不像大家说的那么难考，我报的二级，一次就都通过了，不过要等证书下来就比较漫长了，感觉有了这个还是对就业比较有优势的，你可以去看看招聘网站，呵呵

对企业人力资源管理师有关注的人都知道，2021年人力资源管理师由统考改为等级认定评价考核，考试原本由人社部组织，现由各机构自行组织，很多人就担心，人力资源管理师的含金量会不会降低，前景如何?小编在此给大家一个“定心丸”——企业人力资源管理师含金量不但不会降低，反而会拔高。以后进入企业从人力相关工作，基本都会要通过考核并取证，而hr是每个正规公司不可或缺的职位，因此，大家可以放心报考人力资源管理师了。那么2021年人力资源管理师前景如何?怎样考才好?