人力资源管理师一个月准备

第一周：死磕书本这样的考试，都是考书本上的内容，所以一定要对书本熟悉，但是书本又太枯燥，实在是看不下去，怎么办？看这样的书是要有方法的，漫无目的看肯定是没有效果的，看一个章节，就能记住主要的内容，保证看书的效果，所以学习永远没有那么轻松的。为什么要一章一节的看书，时间不够，只看重点不行吗？答案是不可以。因为考试的理论部分考的很细，尤其是多选题，难度比较大，如果对书本不熟，是很难答对的。这部分的复习主要是应对理论部分的考试，每天看一个章节，基本可以把一本书看完，第二周：边做练习（历年真题），边看书，边记重点做练习的目的是为了提升答题的准确率，书看了，不一定能答对题。每年的理论考试，至少会有10%的原题，就是以前考过的题目，当然不一定是一模一样的，有很多是换汤不换药的，有的是多选题换成单选题，有的是选项做了调整。这就是为什么要这样来做题？做练习的同时，还要抽时间记忆重点，其实一本书的重点，打印出来也就十几页A4纸，记忆重点主要是用来应对技能题目的，因为技能题目是需要自己一个字一个字写的，没有可参考的内容，如果不记得，那就蓝瘦香菇了。每个人都有每个人记忆的方法，比如记忆第一章，我会先看一遍，默记一遍，然后不看，自己回忆一遍，看那些记住了，那些没记住，没记住的赶快看一眼，继续回忆，这样往返记忆几次，基本就差不多了，这个方法还是比较管用的。第三周：看书、做练习、巩固记忆最后一周，首先是心态不要慌，按照自己的复习安排进行就可以了，要做好以下几点：1、这个时候看书，不能像第一次看书那样慢慢的看，而是查漏补缺，主要看不熟悉的章节；2、继续做练习，很多小伙伴离开学校之后，就很少经历考试的状态，做一些题目就是为了保持一种学习、考试的状态；3、巩固记忆，艾宾浩斯遗忘曲线，大家应该知道一点，太早记忆的内容可能到考试的时候，忘记的差不多了，所以最后一周记住的内容，是最实在的，最有用的。最后三天，把所有做错的题目，也就是错题库的题过一遍（有条件的话建议大家每周过一遍错题库来进行查漏和补缺），把最近几年的技能考试真题看一看，自己想想答题思路，再看看提供的标准答案。当然了，前面说的书的重点，依旧要记忆，运气好的话，可能技能考试就会遇到哦。参考资料：

1、人力资源管理师资格证的获取一般通过两个渠道，一是参加培训，一般晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时；三级企业人力资源管理师不少于120标准学时；二级企业人力资源管理师不少于100标准学时；一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。二是自考，主要课程包括《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。自考的复习时间就要看个人的能力和时间安排了。2、人力资源管理师考试内容——理论知识人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。人力资源管理师考试内容——专业能力作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

如果你有基础自己学习是可以的，但是学的东西只是理论知识，如何实际运用肯定就不会了，你自己可以留意下看看有没有好的机构，拿证是其次的，最重要的是运用！

听课，啃书，刷题，

我也只看了一个月 过了不用去上辅导班 浪费钱第一是课本 课本是最重要的 其实我主要看的是蓝本 绿本基础知识只看了一边草草收场而且只占很小一部分分数仔细看蓝本就好了我看来3遍课本！仔细看。记忆然后就是真题了 模拟题不用做 浪费时间 还不如记课本真题值得研究 因为我考那年原封不动考了一个大题 关于培训的 还有操作卷每年有一个计算题关键记住公式就好 这个需要总结总之就是看教材+真题祝你好运咯

一般培训班是两个月的课程，约十节课，一节一天。复习的话包括看课本、做真题、考前复习总结整理，快的话也得10天吧，但是10天你不可能一直在看书，所以功夫建议下在平时，临阵磨枪不确定性太多。