AndyBarrel
企业人力资源管理师一级,是最高级,难度相对于其他级别高一些。但是不代表非常难考,只要掌握以下学习技巧,90%能一次性通过:1、通学教材,细扣知识点理论知识中90%的题出自教材原话,10%来自知识的理解应用教材中的观点,说法不是最严谨的,但是“最正确的”除了教材外,看教辅资料、模拟试题的时候要注意,要慎用各类复习资料、重点纲要,避免先入为主2、结合工作,建立大框架教材各章、节、知识点存在严密的逻辑关系,理清串联操作技能考试试题经常跨知识点、跨章节出题,需要考生具有大框架思维框架思维的建立要把握好主次,结合工作依靠理解记忆,忌机械记忆。3、考试酷——真题解析(14年11月之后),找准考点面对的题库,题库喜欢在一个知识点反复出题。重点注意教材的表格、图形。(有图不看表,有表不看字)抓的是知识点,不是具体的真题临近年份的知识点重合率高做到熟能生巧更多人力资源管理师考试攻略,可以在网校的职业资格频道查看。
现在是试点阶段 相对而言通过率很高 比二级人力资源管理师高的很多
现在是试点阶段 相对而言通过率很高 比二级人力资源管理师高的很多
自己想做这个肯定是有着方面经验的这里代报那个等级都行的都是管过呢
目前企业一级人力资源管理师属于试点,相对好考。听说保过的培训机构特别多,但是只是签约保过,过不了退一部分钱的样子。
1、考人力资源管理师证当然是有用的,这个作用不在于他能让HR提高实战能力,而是在于它的附加值。是刚毕业的大学生,在你找工作时,人力资源管理师证就成了入职的敲门砖
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