华师人力资源什么专业

华南师范大学人力资源管理专业一、专业介绍人力资源管理是一个计划、组织、指挥、协调和控制的过程，其核心是有效配置企业内部的人力资源，以实现企业的目标。有效的人力资源管理是通过人力资源管理的各个模块都充分发挥作用协调实现的，包括与企事业单位的行政，人事战略规划紧密结合的人力资源规划，高素质人才的招聘，对人才的培训和开发，有效的薪酬绩效管理体系和激励机制等环节。二、专业特点：公务员考试及国企、事业单位首选专业!1、注重理论与实践相结合。该专业十分注重向学生系统的介绍人力资源管理的基本理论，介绍当前该领域的最新动态，提高学生的理论素养，又特别注重与人力资源管理实践相结合，每门课程中都有大量案例分析，特别具有启发性。不仅可使学生学习到系统的理论，又可学到系统的实践经验。 2、注重国外理论与中国实践相结合，突出中国特色。通过大量介绍当今先进的人力资源管理理论，用来解释说明中国企业中遇到的实际问题。不仅理论知识系统，而且特别对在中国的内外资企业有较强的针对性。 3、注重基础理论与专业特色相结合。由于学生具备了大专学历所具备的理论基础，因而该专业在注重相关管理理论的教学的同时，又集中在人力资源管理的专业知识和专业技能的培训上，立足点是提高学生人力资源管理的实际理论水平和实际操作能力。 4、报读优势 （1）考试机会多，一年考四次，每次可考4科； （2）华南师范大学专业老师授课辅导，整体通过率高； （3）华南师范大学负责制订主要专业课程自学考试大纲和实践考核指导书并负责实践环节的考核工作。 三、培养目标人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的工商管理学科高级专门人才。

人力资源与应用心理MBA项目（非全日制学习，工作日晚上+周末一天学习）学费万。华东师范大学依托本校强大的心理学、人力资源管理等学科优势与深厚的人文底蕴，开设人力资源管理项目，凸显应用心理学嵌入人力资源管理的鲜明特色，将应用心理的思维与方法嵌入到人力资源管理实务中，通过校企深度对接，联动培养等创新机制，以企业真实案例强化实战训练，提升学员综合管理能力，致力于培养具有高度人文意识和人际洞察力、具有创新意识和前沿思维的高情商企业首席人才官。

人力资源目前就业职位还是比较欠缺的，我觉得不管做什么，不仅仅只是看你的学历，还要看你自身的能力