人力资源师证复核

最佳答案：企业人力资源管理师证书不需要复核

现行的国家职业资格证书虽然有复核的要求，但具体如何复核，国家并没有作出规定啊，因此说是不需要复核的。具体请咨询当地的劳动技能部门。

而人力资源许可证是需要每年办理年审的，逾期未年审的，会被注销人力资源服务资格，

劳务公司人力资源服务许可证根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定：“劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告”。需要报告事项和材料：（一）经营情况以及上年度财务审计报告（由会计师事务所出具）；（二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况（填写附件）；（三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况（填写附件）；（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况（填写附件）；（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；（填写附件）（六）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；（填写附件）（七）设立子公司、分公司等情况（填写附件，需附子公司、分公司的营业执照复印件）。

人力资源部颁发焊接技改师证在原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关复审。复审流程是：1、先确认焊工证件网上信息和证件信息是否一致；2、提交复审所需的白底一寸彩照4张、电子档照片一张、电工证及身份证复印件；3、提交资料后学习一天；4、参加考试；5、考试通过后换新的焊工证并在网上有复审记录。焊工的工作职责是：1、对主管每日安排的产品进行焊接作业；2、每日班前班后对机台进行维护及保养，现场5s整理；3、对工段长进行设备工具故障的报告；4、负责夹具和工装的清洁及润滑，保证每日的正确存放。