紫色super
《2011年11月企业人力资源管理师专业能力鉴定》试题及答案如下
《2011年11月企业人力资源管理师专业能力鉴定》
一、简答题
1、简述绩效管理总流程设计包括哪几个阶段以及每个阶段的工作任务。参考答案：课本170-183页）
2、请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系？参考答案：课本274-275页，此题与2007年11月真题相同或相似）
二、计算题
1、按劳动效率定员：根据各产品的生产任务量、单件产品工时定额、定额完成率、出勤率、废品率等已知条件，计算企业的定员人数。（参考答案：课本29页，此题与2007年11月真题相同或相似）
三、综合分析题
1、图表分析 ：面试时，面试考官与被面试者有几种常见的位置排列（见图：课本72页“面试座位图”B/C/D），请分析说明各种排列形式的优缺点。参考答案：课本72-73页）
2、案例分析 ： 某公司新任人力资源部部长，组织了为期一周脱产计算机培训，效果不理想。
1）导致这次培训失败的主要原因是什么？
2）企业应当如何把员工培训落到实处？（参考答案：课本第三章第一节内容，此题与2007年5月真题相同或相似）
3、案例分析
某公司对科研技术人员实行了工资全额浮动制度。
1）某公司技术部采用工资全额浮动制度失灵的原因是什么？
2）采用这种制度需要考虑的因素有哪些？（参考答案：课本第五章第一节内容）
《2020中级经济师人力资源真题试卷及答案》百度网盘pdf最新全集下载:链接：
最爱黄冕 评论（3） 2025-07-03 人力资源管理师认证复习资料 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：
家D玫瑰 评论（7） 2025-07-03 《2020中级经济师人力资源真题试卷及答案》百度网盘pdf最新全集下载:链接：
茶虫小豆豆 评论（1） 2025-07-03 《人力资源管理12套装》百度网盘pdf最新全集下载:链接:
魔吞不動城 评论（3） 2025-07-03 新版 企业人力资源管理师教材 二级精讲视频 （理论知识+专业技能 ） ，加我百度云 账号 ：不管开心
站在时光深处 评论（6） 2025-07-03 优质人力资源师证问答知识库
