物流师和人力资源师哪个好

建议您考人力资源管理师，第一是因为您将来的方向是管理类，第二是因为人力资源学成后就业企业比较广泛，各行各业都需要人事管理岗位

人力资源证和物流师是完全不同领域的两种资格证书。人力资源证考试时间已久，市场饱和，物流师算是比较新兴的资格证通过率来说 人力资源师国家已收口 通过并不算高最后建议你考取中物联的物流师，企业认同最广，效力最高

觉的人力资源比较好！现在社会上考人力资源证的人很多

这两个工作，一个是人力资源，还有个是物流都是相对来说比较热门的

现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。 在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。 权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般高达两万元；人力资源管理师一般在 1 万元左右，最低不少于 5000 元；薪酬经理、招聘经理为 6000 元至 万元之间。 工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多， 取证热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。 凯若人力资源管理中心成立10年来，拥有专业的师资队伍，成功的培训经验。凯若培训的教师文化是兼容并包的，这里既有学贯中西的“学院派”，也有意气风发的“实战派”。在凯若培训的课堂上，老师永远不是只会灌输的学究，他们深入浅出，旁征博引，力求培养你对专业之热爱和娴熟。

作用大不大要结合自身的职业规划、自身当前的状态、社会资源状况等因素综合分析而定。1、如果给自己的定位是走管理咨询路线，建议考研，而且是读名校。管理咨询领域至少得是硕士生。2、如果是想进入有名气的公司从事人力资源管理工作，那么要问目前自己的状态能否成功进入？不能的话自己的竞争力输在了哪里？如何补缺？各种客观条件的限制允许自己选择哪种补缺方式？3、如果自己目前就读学校一般，但具有年龄优势，且家庭条件允许读研，建议读研，因为未来的发展，好一些的人力资源管理岗位会逐步要求硕士学位。尤其是对于00年后的学生。4、如果各种条件限制选择读研难度大，但目前情况可以进入不错的公司从事HR工作，建议直接工作，毕竟HR是注重实践的职业。但将来可以读在职硕士或随后考MBA等。5、回过头来说，职业规划很重要。至于是否读研只是为了完成职业规划目标的实现形式。

两个都不好，死心吧。