烟台人力资源管理师初级

金鹰还是竞越 还是没有“华商”我好；关于复习一、关于选择题(理论知识部分）理论知识部分就是选择题，分为单选和多选。1. 前面的25道道德测试题基本不用看书，因为该部分成绩不会计入总分，但是如果该部分成绩不合格，总成绩也不会合格，以我的考试经验来看，该部分只要选择好的、积极向上的选项就可。2.单选题大多数比较简单，一般看过书的都能做，每个分，一共120道题。3.多项选择题相对比较难，但是能记住概念的话也还是比较容易通过的，每个1分，一共40道题。二、关于专业能力考核（问答题）本试卷主要考察方式是问答题、案例分析题等，以本次考试为例。本次考试共六个题目：1.人员计划内容；2.培训课程要素；3.企业年金设计程序；4.《面试指南》内容？如何准备面试问题？5.图解式评价量表特点？设计图解式评价量表的步骤？6.案例分析（关于劳动纠纷处理） 祝你考试顺利！

最好两个都去听一下、、、实力很重要

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

我在中华管理学习网帮你查了一下，如果你想更清楚的了解可以自己进去看看1．人力资源管理师报名时间一般为每年的3月和9月（考前45天），具体时间按各省市鉴定中心公布的时间为准。2．人力资源管理师考试时间2009年上半年考试时间为5月17日，下半年为11月15日。具体考试时间安排为：08:30-10:00理论知识考试10:30-12:30专业技能考核二级综合评审时间由省鉴定中心确定企业人力资源管理师全国统一考试时间每年大体在5月和11月的第三个周末。根据劳动和社会保障部的相关通知会有所调整，具体日期请以当地劳动部门的时间为准。3．人力资源管理师考试内容分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。人力资源管理师考试必须在指定机构培训过才可以，同时只有培训机构可以替你报名，而具体的培训机构有哪些你可以在你们当地劳动局的职业鉴定中心查到的。培训费在不同的培训机构不一样。如果你想考我可以给你介绍一个你考试学习的一个很好的网站：【中华管理学习网】里面的资料很丰富，我们以前一整个寝室考研都用这个网站，所以感触挺深的，你也可以用用，这里给你大致介绍一下里面有的内容：重点介绍真题详解强化习题案例介绍全真试题详解辅导练习章节练习详解基础知识论文评审笔记讲义视频课件相关法律法规考试动态考试信息（报名方法，时间，地点，条件，考试介绍，题型。。。。。）各省成绩查询名师串讲。。。。。。。。希望对你有所帮助。