人力资源法务师助理

一共分4个等级。

有企业人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

考试时间：

每年两次，5月和11月第三个星期日。

企业采用人力资源管理系统最主要的原因是，期望借由人力资源管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益，人力资本的重要性更不下于土地、厂房、设备与资金等，甚至超越。

参考资料来源：百度百科——人力资源考试

人力资源管理师是职业资格证书。但已经和职称证并轨。并轨后，三级人力资源管理师等同初级职称。

共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 。

（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；

（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。 但现在一般考试只有到2级，1级的国家的认证标准不是很明确

人力资源职业资格证都是很有用的，但是各个级别的条件都不同。这里有一些资料，你可以看一下，给你一个参考。人力资源师报考条件：人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经培训取得结业证书。助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。（5）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。（3）本科学历，工作5年。（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。高级人力师（具备以下条件之一者）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书；（2）具有博士学位（含同等学历），从事工作3年以上，经培训取得结业证书；（3）具有硕士学位（含同等学历），从事工作6年以上，经培训取得结业证书；（4）具有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上，经培训取得结业证书。人力资源法务师通常要从整个企业整体上把握招人、用人的各种国家规定和企业有效措施的制定。人力资源法务师是人力资源部门或企业综合管理部门（行政人事）人员需要提升的一项专业能力，以帮助企业规范用工行为、规避用工风险、节约用工开支、降低用工成本。人力资源法务师与人力资源管理师在同等条件下，人力资源法务师由于专业度高、需求量大，平均年薪将达到8万元以上，并将成为名副其实的金领职业