小妮子乖乖81
规划，是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是把未来的思考变成行动方案。规划是具体到“行动层面”的，先有策略和方法，再谋划未来一个阶段的发展。 咨询，是利用自己的专业知识和经验，结合对方的实际情况，为决策者充当顾问、参谋和外脑的作用。咨询是协助客户让改变发生，咨询不是简单得直接给答案，而是双方深入交流、共同研究困境、分析现实中，找到“真”问题，然后答案慢慢浮现出来。 所以，抛除字面意义的区别，“咨询”更多是做在“规划”之前，先有“咨询”找到“真问题”，然后针对问题制定“规划”。 通过对咨询和规划的认识，我们可以理解：生涯咨询师的叫法重点在“咨询”，着重强调“找问题”，比如针对有职业困惑的人开展1对1咨询，很少说开展1对1规划。 然而，事实是，生涯规划师和生涯咨询师在现实中并没有什么区别，都开展咨询等类似的工作内容。 因为， “生涯规划师”是人力资源与社会保障部直属单位——中国就业指导中心（国家事业单位）颁发的认证 ，认证的名称没有“生涯咨询师”（目前我还没发现）。 所以，生涯规划师和生涯咨询师在此，就不用太纠结区别了。 中国职业规划师由中国职业规划师协会认证。 而中国职业规划师协会，成立于2009年，是由职业规划咨询专业机构及具有专业资格的职业规划师和资深专家、学者自愿组成的全国性的职业规划行业协会，是经中华人民共和国香港政府依法核准的专业社团组织。 所以，职业规划师和生涯规划师二者的认证单位不同，依从于生涯的内涵和人社部的认证，现在行业内更多叫法是“生涯规划师”，很多资深从业者，都是如此定义自己的。 由于历史原因、以及职业规划师称呼更易被大众理解，“职业规划师”也是很多生涯从业者直接自定的标签。
蹦蹬的小兔子
中国职业规划师资质要求：申请成为中国职业规划师，对其教育背景及专业经历具体要求：1、硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。2、经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。3、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。4、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。5、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。认证：申请中国职业规划师，对其教育背景及专业经历要求较高。主要是具备职场经验的企业中高层人士，接受至少160学时专业性、系统性、国际性及极具实战性的中国职业规划师CCDM培训。考核：1、考核单位：由中国职业规划师协会统一组织考核。2、考核内容：两个实际咨询案例+论文+理论试题考试，一年两次。3、考试时间：一般是每年三月份和九月份。适用对象：1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员；2、企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理；3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员；5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员；6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。
猫女盈盈
1.生涯规划师 CCP（China Career Planner）
培训报名要求：大专学历；1年及以上工作经验;本科学历无须工作经验。
培训时长：3天
培训形式：线下（64课时）
认证机构：中国战略型人才库认证
获取生涯规划师资格证条件：参加完对应认证培训即可参加相应机构组织的考试
2.中国职业规划师 CCDM（China Career Development Mentor）
培训报名要求：大专以上学历；工龄8年，30岁及以上年龄；本科及以上学历工龄5年，30岁以上年龄；国家生涯规划师认证学员在此行业工龄2年及以上如果年龄未到30岁可以提前申报学习名额，先学习等到30岁再认证。
培训时长：96课时(5天4夜)
培训形式：线下（面授72课时+案例实践24课时）
认证机构：中国职业规划师协会；人社部主管中国职工教育和职业培训协会、中国战略型人才库管理中心
获取生涯规划师资格证条件：参加完对应认证培训即可参加相应机构组织的考试
3.高级职业规划师 BSC（Business Standard Conseling）
培训报名要求：大学以上学历；工龄8年，30岁及以上年龄，对职场世界及人生发展有深刻理解；参训学员在参加本课程之前至少接受80课时的职业规划专业培训，有一定的职业规划案例实践经验。
培训时长：68课时(3天2夜)
培训形式：线下（面授44课时+案例实践24课时）
认证机构：人社部主管中国职工教育和职业培训协会、中国战略型人才库管理中心
获取生涯规划师资格证条件：参加完对应认证培训即可参加相应机构组织的考试
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夜月叶耶也
中国职业规划师报考条件：报考中国职业规划师资格证，要求达到报名条件之外，通过中国职业规划师正规培训达到规定标准学时数的，才可以申请参加全国统一的中国职业规划师考试。该职业规划师考试为全国联考，一年两次，3月和9月各一次。考试分笔试和论文两部份，两部份全部合格才可取得正式的中国职业规划师资格证。中国职业规划师培训报名条件：根据中国职业规划师协会的规定，参加CCDM中国职业规划师培训需符合下列的条件：大学以上学历；年龄30岁以上或8年以上职场年资。申请参加中国职业规划师培训和考试，需要通过严格的审核，并非所有的报名者都能参加培训，实际上审核通过率不到30%。通常，具有管理学、人力资源管理专业、心理学、教育学、社会学等相关专业背景的比较优选通过审核。在CCDM中国职业规划师的校友和毕业生中，超过70%为经理级以上资深职场精英人士。有相当比例来自全球500强企业或国内著名企业。目前国内相关的职业规划师相关证书有:中国职业规划师协会统一认证颁发的CCDM(China Career Development Mentor)中国职业规划师认证;劳动部颁发的职业指导师资格证书;美国咨询师认证管理委员会NBCC汉化的Global Career Development Facilitator全球职业规划师认证;人力资源与社会保障部直属单位--中国就业指导中心(CETTIC)颁发的生涯规划师认证。
hr职业规划范文 导语：职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。下面由我为大家整理的hr职业规划范文
蓝精灵粑粑 评论（1） 2025-12-02 目前文员是需求量最多的岗位之一,也是文职管理类工作的入门岗位。业内人士表示,虽然这些岗位很基础,但是如果做个有心人,好好地规划好自己的职场生涯,也是可以从基础岗
大璐璐131483 评论（3） 2025-12-01 规划，是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是把未来的思考变成行动方案。规划是具体到“行动层面”的，先有策略和方法，再谋划未来一个阶段的发展。 咨询，是
！天道酬勤！ 评论（4） 2025-12-02 职业规划师跟人力资源有很大区别。职业规划师是要了解你的性格特点，你的个人能力，你的未来期许，然后结合市场环境，就业，你的需求，去给你量身定做一份你的未来职业发展
水果西瓜太郎 评论（2） 2025-12-02 职业规划师 职业规划师是指以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
家的塑造者 评论（2） 2025-12-02 优质人力资源师证问答知识库