大四学生考人力资源师

高等院校人力资源管理专业或相关专业在校生可以报考四级企业人力资源管理员资格证书。

四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）

1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

扩展资料：

人力资源管理师考试其他级别报考条件

三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师考试

一、人力资源一级报考条件

企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）

1、连续从事本职业工作19年以上；

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二、二级人力资源报考条件

人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者)（人力资源管理师-国家职业资格二级）

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、人力资源管理三级报考条件

人力资源三级考试报考条件(具备以下条件之一者)（助理人力资源管理师-国家职业资格三级）：

1、连续从事本职业工作6年以上

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

7、具有硕士研究生及以上学历证书

四、报名考试程序

1.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

2.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

4.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

五、报名材料

企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：

(1)学历证书1份，身份证复印件2份;

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

扩展资料：

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。

人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

参考资料：人力资源管理师考试百度百科