人力资源管理师二级参考书

人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。有：《企业人力资源管理师国家职业标准》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（一级、二级、三级、四级）各不一样，前面两本看各地的政策，没有强制性要求，最后两本是必须的，基础知识是通用的，只是各个级别的考试细化不同，级别越高对基础知识的细化考的越多，要求掌握也越多。最后一本根据考试级别选取相应版本。

人力资源管理师二级考试应该购买的参考书籍如下：

人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择 题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。人力资源六大模块考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

二级的话最好报个培训班，通过率高些。企业人力资源管理师《二级》\中国劳动社会保障出版社\45元 企业人力资源管理师《二级考试指南》\中国劳动社会保障出版社 22元 企业人力资源管理师《国家职业标准》\中国劳动社会保障出版社 企业人力资源管理师《基础知识》\中国劳动社会保障出版社 企业人力资源管理师《常用法律手册》\中国劳动社会保障出版社

基础知识。指南，教材建议你再买一本真题，不想买的话，可以在网上找！真题一定要做，考试最少有30%以上的真题，甚至更高！

你要考试的话就去培训学校报班，因为自己不可以报考！你要是只学习就买 人力资源管理二级 和 人力资源管理基础，再买一本人力资源法律 就行了。最好再买本案例！ 你要是参加考试的话买学校提供的书籍就够了，好好上课，有问题多问，做做练习册， 二级有论文，所以要多看看案例分析