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妞妞宝贝814
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冷暖自知66暖暖

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人力资源证4级是比较容易通过的,3级不太好考,通过率在30%左右。具体内容下面详细介绍一下。目前分为1-4级,由4向1级,由易渐难,4级为助理人力资源管理员,考试时间为5月和11月最后一个星期,考试内容分为理论和技能两部分,两部分各为60分为及格标准,通过就能发证。4级是最容易的,难度不是太大,基本上不需要参加培训班学习,只要将《人力资源师四级教程》和《人力资源管理师基础知识》两本书仔细熟读理解,一般都可以通过,其余的书可以不看。基本上三级的通过率在30%左右,只要将《三级教程》和《基础知识》两门看透并且理解,基本上就能过,其余的教材不需要看,会浪费及分散复习精力。其实助理级别的人力资源管理并不难,认真的去学习分析,只要跟着课时学习复习就可以通过。不过理论的时间比较紧张,所以在考理论时一定要把时间把握好,技能的题量也比较大,在答卷先认真审读完之后就需要迅速答题,这样不会在时间上有耽误,相信通过自己的努力学习是能过关的。如果想要报考人力资源证书,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程,辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半,看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点,尚德机构的班型服务期都是两年,大部分地区一年都是两次考试,时间分别是四月和十月。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息

人力资源师四级网课

204 评论(14)

太极武者NO1

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)4级最容易、3级相对容易,好考点,人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

286 评论(15)

尼古丁00144

4级 比 3级 好考! 考试内容是 职业道德 经济学 人力基础知识 还有 实际操作也就是大题(简答 计算 分析 经济法)

228 评论(13)

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    潘潘吃吃吃啊 评论(3) 2025-06-21