南京办理人力资源师证补贴

补贴条件：参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴，技能提升补贴申领条件为企业在职职工参加失业保险36个月以上。补贴标准为:取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元；取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元；取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元；退休后享受每月800元的政府补助。申请条件：1、申领技术技能提升补贴时，属于企业在职职工。2、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含视同缴费年限）及以上。3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领（以证书标注的批准日期为准）。报名材料：（1）照片（一寸白底数码照片）（2）身份证（正反面彩色照片）（3）毕业证（学籍验证报告或者学生证）（4）原职业证书（报考三级以上需提供前一等级职业资格证书或者职业技能等级证书）（5）证明材料（非42开头身份证号需另行提供社保卡、社保缴纳证明、居住证等其中任一项能证明在湖北工作的材料证明）（6）报名信息审核表（签名后的审核表）法律依据：《中华人民共和国高等教育法》第二十条接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。

这个不是每期都有的，南京从2003年开考至今，二级考了近20次，也就补贴过一两次，不要听某些机构的瞎忽悠啊。如果哪个机构说有，你直接问他多少，要他给你写个承诺书，你通过后直接向他们索要补贴啊。南京志远满好的，是南京老牌名校，2003年开始做人力资源培训的，老师也满厉害的，尤其是那个唐老师的劳动关系课，我比较喜欢。我07年参加了他们的人力资源三级，当时比较忙，没有什么时间看书，有门没有通过，补考一次通过的。我们同事12年5月在其它机构报的班，感觉效果不好，又忙，担心通不过，后来报考了南京志远的面授+考前押题，真的很准，第二门南京志远老师押了7道题目，考试共6道题目，6道都出自这7道的押题资料之中，同事高分通过了，还成了优秀学员。后悔没有报南京志远12年5月的班，否则我也可以高分通过了，呜呜呜呜…考试分数是打印在证书上的，亲，你懂的。