人力资源师二级挂靠干嘛用

1、职业发展优势。目前中国正在进入职业资格与学历证书并重的“双证时代”，国家相关部门已发布规定：在未来三年将大力推行人力资源管理师资格认证制度，通过认证后的人力资源管理人员将获得一纸专业“护照”。2、应聘、升职优势。如果考下二级人力资源管理师证书，那找工作是很容易的。首先，人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用，也就是说，这证明了完全可以胜任人力资源相关工作的。比如：HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等等。3、评职称。证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。4、落户加积分。取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。5、抵扣个人的所得税。拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。6、领取人才补贴。按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。

人力资源管理师二级能挂靠的，但是因为人力资源管理师二级需求量少，也就意味这个现在挂靠的价格不 高，一般挂靠费用也就1000到2000元。人力资源管理师的简单介绍：人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。参考资料：

目前只有人力资源专业的公司需要证书挂靠，但说白了，二级证不值钱，没有什么含金量，就算是挂靠，也是一级的。