陆陆1234
这个证书有用没用似乎争议很多,对于从事人资多年的人来说这个证他们会说没有用,主要是看工作经验,但是在国企或央企上班的人就能用来升职加薪这是无可厚非的,还有就是中途转行做人力资源的拿什么来证明自己能胜任人力资源工作呢,如果真正能考下这个证,对六大模块了解了那你再去接手这份工作的时间底气就足了,比什么也不懂的人强吧,所以有没有用看自己怎么想了,考试肯定有一定的难度,看自己的学习态度了,找个好点的培训机构加上自己的努力肯定能行,我学习的地方不错告诉你吧,思博奥教育自己百度了解一下吧希望对你有所帮助
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不知你现在的人力资源相关知识储备、知识技能水品怎么样,如果能够基本了解人力资源几大模块的相关知识,并且对于某一方面有足够了解的话,就应该会很好考!其考试的内容主要侧重于对人力资源基础知识的掌握与运用上,分两大部分,一个是实践操作,另一个是职业道德基础知识。多看书,重点内容背下来就可以了。第二个问题,私营中小企这个证并不会体现出怎样的价值,只能说在你工作比较优秀的时候,这个证也许会得到认可,在大中型企业,人力资源管理师的资格认证,还是有一定的功效的的,因为毕竟你要保证人力资源体系健全与完善。总而言之,还是建议你考一下,在考证的过程当中,还可以丰富自己的学识。
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不管用,不过比没有好
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