zhang太太
只要你认真学习,经过我们的辅导,你就有很大希望拿证。如果本期不能拿证,可免费参加下期的学习。当然,我们做为组织者,最大的希望就是让所有的参加者既能学到真正的知识,又能拿到证书。 不是缴钱就能拿证。因为这个证是全国统考,国家控制过关率,并且具有很高的权威性和含金量,所以,拿证是认真严肃的。在中山华普企业管理咨询有限公司是中山最好的培训机构,
beetleleon
如果是这样的行为,那么一点也不值:1、为了拿证而考。这个证和建造师、注册会计师这类的证不一样,因为现在不像建筑、财务类经常可以挂靠。所以平常不看书认真学习,只想走捷径,以取证为目的,那么你花1块钱都不值。2、为了考试而考试。有的见别人考了,自己也考一个,目的和动机直接决定了证书的作用性不会非常大。因为考完后书肯定是不会再翻了。 如果是如下的行为,那么是非常值得的:1、认真学习,系统学习人力资源。这个考试目前是做人力资源最普及、最系统的一个学习,通过这个学习,可以提升自己的专业性。2、想结识人力资源同行。学这个的人绝大多数是人力资源从业人员,在这种学习班里建立的感情比一般的感情要深刻。有的找到了未来的工作平台,有的找到了业务合作伙伴,有的甚至建立了一批人力资源从业人脉,可以更好的推荐自己的亲朋好友到各个单位工作。3、工作需要。比如人力资源公司、人才市场等相关单位需要具有人力资源师的证书,达到一定数量,才可以拥有一定的资质。 备注:目前国家出台了一项规定,那就是获得高级技师(企业人力资源师一级)在退休后可以多增加工资,每个地方不一样,深圳是加800,湖南是加200. 若自己本身不看书,然后学了后又不去用,不去找相对应的工作,学习的动机不给力的话,那么你别说花1500,花15元都不值得。值与不值不在于证书本身,而在于你在为了获得这个证书之前付出多少,在获得之后又付出了多少,这才是关键点。末了,祝安好。
实话实说,确实有可以包过的,但是价格好像有点高
人力资源管理师的考试是全国统考,每年的5月和11月考试。二级属于比较高的级别的,含金量也是越来越高,就业前景非常广阔,证书是一些公司的选择标准,取得二级证书对于
不认可。人力资源证书是国家人社局颁发的证书,很有权威性。我听艾德的老师说三级的报考条件是有学历限制的,就从这一点来讲也不是人人都能报考的。而且国家颁发的证书是为
如果是这样的行为,那么一点也不值:1、为了拿证而考。这个证和建造师、注册会计师这类的证不一样,因为现在不像建筑、财务类经常可以挂靠。所以平常不看书认真学习,只想
想考人力资源管理师证,最好把人力资源管理师证了解全面。人力资源管理师证分类人力资源管理师分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格
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