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如果你以后想从事HR的话,那么这个证书还是有用的,如果通过培训班报考的话,通过率还是蛮高的,主要还是看你自己的学习,以下是人力资源管理师各级报考的条件,希望能帮到你哦!人力资源管理师(一、二、三、四级)报考条件1、报名条件及所需资料 等级 申报条件(以下条件均满足其一即可报名) 所需资料 一级 1、取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。2、具有大学本科及以上学历,连续从事本职业5年以上,现任大型企业人力资源总监及以上职务。 1、身份证原件和复印件;2、学历证书原件和复印件;3、电子版白底一寸照片一张(像素320*470以上)4、一寸近照2张;5、单位工作证明;6、企业划分标准证明材料(营业执照复印件加盖公章);7、相关职务任命书或聘书(劳动合同)。 二级 1、硕士学历,从事本职业工作一年;2、本科学历,从事本职业工作三年;3、大专学历,从事本职业工作五年;4、取得三级证书后从事本职业工作二年。 1、身份证原件和复印件;2、学历证书原件和复印件;3、电子版白底一寸照片一张(像素320*470以上)4、一寸近照2张;5、单位工作证明。 三级 1、 大专学历,一年以上工作经验即可;2、 取得四级证书后从事本职业工作二年。 四级 1、高中学历,一年以上工作经验即可;2、高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。
【导读】我们知道人力资源师分为不同的等级,有一级、二级、三级、四级,取得四级人力资证书可谓是人资从业的敲门砖,不仅能为自己的职业规划提供多种可能,也会收到很多企
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这个证书没有取消。因为国家的政策(简政放权),这个证书以前是由国家组织考试的,现在变成各个省来组织考试的,还是全国通过的,含金量也不受影响的。我们这边有人力i资
证书永远都是一张纸,考试只要有范围就会有方法,其实现在最最值钱的应当是你的工作经验了。如果像有些更加好的发展,自然是理论+实践无敌了有个证肯定比没证好很多好的公
人力资源师证书需要通过国家职业资格考试才能获取,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。由于证书颁发方的权威和课程体系的有效,该证书获得了中国
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