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上班好远
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KellyYin0816

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我也是大连的,我建议报考由社保中心统一培训统一考试的培训班,比较靠谱.下面是2010年目前在招生的招生简单,供你参考,这是开发区社保中心办的班根据《关于举办企业人力资源管理人员国家职业资格认证培训的通知》(大劳发[2002]108号)和《大连市职业资格证书核发与管理规定》(大劳发[2006]25号)文件精神,我中心将于2010年3月继续举办企业人力资源管理师国家职业资格认证培训班,现将有关事宜通知如下:一、职业名称:企业人力资源管理师,即从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。二、适用对象:从事本职业或准备从事本职业的人员。三、培训等级:三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)四、申报条件:——三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。——二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。五、培训内容:按照《国家职业标准》规定,包括职业道德、基础概论、人力资源开发与管理,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。六、鉴定方式:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。七、授课师资:具有多年认证培训经验的院校专家和培训专家。八、培训时间:2010年3月底开课,周六、周日全天授课。 5月中旬参加全国统一考试。凡第一次参加考试不合格者,第二次免收培训费。九、颁发证书:根据国家“统一标准、统一教材、统一命题、统一考务、统一证书”的要求,进行统一培训,参加全国统一考核鉴定,合格者,颁发《中华人民共和国职业资格证书》,证书实行国内通用,国际互认。十、报名地点:开发区培训考试中心。十一、报名手续:1、身份证原件及复印件;2、学历证明原件及复印件;3、原国家职业资格证书原件及复印件;4、从事本职业(工种)年限的证明原件及复印件;(以上复印件同时复印在A4纸上,一式两份)5、2寸白色背景、正面、免冠、彩色照片3张,并提交电子版。十二、费用:三级企业人力资源管理师培训费1200元、考试费310元、教材费元,合计元。二级企业人力资源管理师培训费2300元、考试费430元、教材费元,合计元。

大连人力资源师报考

239 评论(9)

sunyang625

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350 评论(14)

麻酥酥Jessica

人力资源管理证书报考要求主要是与职业、学历、专业、证书年限四个方面有关。

人力资源管理师证书报考要求是看要考什么级别的人力资源管理师证书,人力资源管理师证书分为一级到四级不等,不同的等级报考要求是不同的。

四级人力资源管理师证书报考要求:

1、 累计从事本职业或相关职业工作4年及4年以上;

2、 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以终极技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书;

3、 高等院校本专业或相关专业在校生。

三级人力资源管理师证书报考要求:

1、 连续从事本职业⼯作6年以上;

2、 取得本职业四级企业⼈⼒资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业⼯作4年以上;

3、 取得本职业四级企业⼈⼒资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业⼯作3年以上,经本职业三级企业⼈⼒资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

4、 取得⼤学专科学历证书后,连续从事本职业⼯作3年以上;

5、 取得⼤学本科学历证书后,连续从事本职业⼯作1年以上;

6、 取得⼤学本科学历证书后,经本职业三级企业⼈⼒资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

7、 具有硕⼠研究⽣及以上学历证书。

二级人力资源管理师证书报考要求:

1、 连续从事本职业工作13年以上;

2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;

3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,

经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

4、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

5、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

6、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

7、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

一级人力资源管理师证书报考要求:

1、连续从事本职业工作19年以上;

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

人力资源管理的定义:

人力资源管理是指负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

人力资源管理的工作内容:

1、 人力资源规划。

主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。

2、 招聘与配置。

按照企业经营战略规划的要求,把合适、优秀的人才招进企业,并把合适的人放在合适的岗位上。

3、 培训与开发。

依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或团体现有的人力资源管理水平,使人力资源管理效率更好,为团体组织创造更大的价值。

人力资源管理的报考理由:

1、职业前景高。

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。 据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

2、社会和企业认可的唯一资格。

根据国家人力资源和社会保障部有关规定,企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业,上岗前必须接受专业培训,并参加入力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试,合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。

3、提高工作竞争力。

报考人力资源师,是一次全面系统的学习过程。目前很多的人力资源工作者因工作岗位、企业环境或个人等原因,导致工作涉及面窄、实战经验缺少。

但通过报考人力资源管理师,能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能,对今后工作具有极强的指导作用,提高工作竞争力。

4、政府大力扶持与指引。

各省各地区对企业人力资源管理师国家资格考试的条件不同,扶持政策与力度也不同,宁夏地区对人力资源管理师通过者按报考等级给予不同金额的报销奖励。

今后随着国家“鼓励创新、以人为本”等大政方针的深入与持续推进,重视人才就会更加重视管理人才的人,也就必然会出台更多有利于人力资源工作者的政策与待遇。

188 评论(9)

樱子2200

人力资源管理师是逐级报考,不能跨级报,只能从四级开始考,四级叫人力资源管理员,关注四级条件就可以了!

218 评论(15)

怀疑本身

推荐大连兰迪职业学校,也叫大连兰迪教育,我才陪我朋友去报了名。你现在去报名可以赶上五月的考试,要是觉得时间太短也可以选择十一月报考。兰迪的老师还是不错的,我朋友说有一个卢老师讲课很好,他学的也是人力。

345 评论(11)

杨枝甘露儿

大连尚德职业培训学校 ----------------------首选

348 评论(13)

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