人力资源小师机

如果是官方的头条帐号就可靠，可以试着联系，但是如果涉及交费就是假的信息了，要认真排除，谨防不必要的麻烦

你好，一般来说公司不分大小，但小型的人力资源或劳务派遣公司越小的普遍诚信度越差，完全没有职业道德。因此建议你不要太相信。

相对来说，年前和年后找工作是两个极端，年前的岗位会非常少，年后一两个月一般都会有很大的岗位空缺，原因就是年终奖啊，大部分人即使再怎么呆不下去了也会忍一忍，领完年终奖回家过年然后回去后辞职，毕竟年前找工作，通常没有年终奖或者发得很少啊！当然咯，如果必须辞职或者当前是失业，那么你只要有能力，找工作肯定不是问题，关键的关键就是能力啊，有能力的人无论在哪、无论什么时候都不怕找工作的，很多公司其实不是不缺人，而是缺有能力的而服务性的行业又跟上面的相反，因为服务性行业通常过年都放假很晚甚至回不了家过年，所以绝大部分人都会选择年底直接辞职的方式回家，但是这样做的话就没有年终奖了，这类行业的老板通常都会用年终奖来卡住员工，选择分几次或者年后发的方式。如果你是找服务性行业的工作，而你又没有表现出过年加班的意图，那么很可能你都干不满一个月就得回家，到时候工资能不能领到都是问题，所以这个行业不推荐。其他行业的话就没问题了

首先，不能全信也不是全不信。这个工资高不高是相对于地区来讲的，如果你是选择了北上广深这样的一线城市，那么这个工资是有可能实现的，只不过它要求你付出的劳动和时间也会比较多。如果是其他城市就要谨慎一点了。

其次，网上挂的招聘信息一般都会略虚高。一方面这是吸引应聘者的策略，另一方面也确实有员工拿到了这个工资，尤其是在计件算工资的工厂。

最后，要谨慎对待网上发布的招聘信息，以防掉入传销团伙的陷阱。最好是可以提前踩点或是有人带路。

在网上投简历找工作的时候要通过一些方法去确定公司的真实性，工资倒是其次，人身安全最重要。俗话说得好，留得青山在不愁没柴烧。有一款手机app叫”天眼查“，可以查询到正规公司的存续状况，有没有风险存在的提示等等，如果有，自己就可以选择去还是不去；如果没有检索到，那么这家公司的真伪就值得商榷了。

总之出门在外，就职挣钱固然重要，还是要确保好自身的安全。不要为赚快钱迷惑，这个社会公平又不公平，自己是什么能力就拿什么样的工资。但每一行都出状元啊，深钻研一个行业也能成为师父的。