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1 性格沉稳点，招聘模块上手容易 深入难，多学习点心里学方面的~练就一双毒眼，这个纯粹靠经验2 薪酬模块绩效模块 结合实际把 相信你专业知识过关，稍微有点经验都可以，其实最难的是培训模块。要多看书 要各方面知识点都涉及点 最好是营销方面，其他的也没社么的 主要就是经验的积累
豆哥豆爷
了解人力资源的具体模块，工作方法，知道人力资源是做什么工作，基层的专员做什么，中层管理做什么，高级管理做什么？一般，基层专员负责招聘，绩效考核，结算工资，跑劳动局办理劳动合同等比较繁琐的工作，中层管理会做一些培训，高层做人员规划和部门管理。一般人力资源的性格肯定是外向的，积极地，因为你要面对公司的管理层和基层员工。协调内部关系，因此，一定要开朗，有感染力。如果不不具备这方面的性格，学着让自己开朗活泼，不管以后做不做人力资源这样的性格都能帮助你。如果你本身就是一个活泼的人，就祝你早日成为一个优秀的人力资源管理师！建议你有机会参加一些专业人力资源培训，帮助自己提高专业度，结交一些专业的HR，新安人才网做的就不错，有兴趣可以问一下。这个号码可以找到他们。祝你好运！
第一个要专业知识够硬，处理工作上的能力要面面俱到，要及时和讲究时效性。，第二就要提高自己的表达能力和沟通水平，以及团队的组织能力都要有，还要有大局的风范和战略
薄荷点点 评论（4） 2025-07-03 人力资源管理者应该具备哪些素质 优秀的人力资源管理师，不是每个人都可以做到，但实现“好人力资源管理师”是可以的。那么大家知道人力资源管理者应该具备哪些素质呢？下
小李飞刀xy 评论（2） 2025-07-03 从人力资源（HR）工作来说，需要面对各个层面、各种性格的人。能灵活应对各类性格的人是真正的高手。我个人觉得有一个核心和三个搭配比较重要：一个核心是“以人为本”，
妮妮乖乖58 评论（6） 2025-07-03 第一个要专业知识够硬，处理工作上的能力要面面俱到，要及时和讲究时效性。，第二就要提高自己的表达能力和沟通水平，以及团队的组织能力都要有，还要有大局的风范和战略
LovefamiliesBB 评论（6） 2025-07-03 1、务实能力。敬业乐业，务实进取的精神，面对困难充满活力，迎接挑战，敢于初步计划后便采取行动，以比别人抓住更多的机会。2、适应能力。遇到变化时能够有效的适应；能
花开旭航 评论（2） 2025-07-02 优质人力资源师证问答知识库
