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人力资源管理师的考试是国家统一规定，属于国家职业资格考试，每年两次考试，5和11月份，不同级别考的科目也不一样多，每一科都是100分，每一分考到60分即算合格，如有没考过的科目，考过的科目系统自动保留，没过的科目一年内还有两次补考机会，但是如果三次机会仍有过的科目，那就需要重新考一遍了。帮到您的话可采纳一哦
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可以补考和重新考。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。 无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。
考试没有通过，可以直接补考，单科合格成绩保留1年有效。补考只需要：1、补交未过科目的考试费。2、填写补考报名登记表。每个地方填写的资料会有一定的不同，以当地的为
oo鱼泡泡oo 评论（4） 2025-06-24 人力资源管理专业是非常火爆的专业之一，那么它能考什么证件呢。以下是由我为大家整理的“人力资源管理专业可以考的证有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。 1.中国高级注
宝宝的口红 评论（5） 2025-06-26 湖北有假的高级人力资源管理师的情况，并且那个证左边是人社部的章，右边是湖北人社厅的公章，这完全是不对的，正规的证书是两边都是人社部的公章，区别是一个是钢印，一个
蛋蛋妹妹 评论（2） 2025-06-26 人力资源管理师是负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师的工作内容主要有：1、
哈密赖赖 评论（5） 2025-06-25 是两个不同的部门，职能不同
秋风泡泡 评论（6） 2025-06-26 优质人力资源师证问答知识库
