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根据相关规定申报一级人力资源管理师,必须具备以下条件:1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
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人力资源是个朝阳行业,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至2万元;人力资源管理师一般在8000元左右,;薪酬经理、招聘经理为5000元至8000元之间;人事专员、助理为2000元至5000元。高薪稳定所以才有很多人从事这个职业的,都是一步步来的,六大模块有的一个人都负责全部列,这要看你个人的实际情况。
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一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪,使hr成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一,人力资源师是做什么的?一起来看看。 一、职业简介 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招
人力资源管理师考试报名在全国各省市的劳动局职业鉴定中心进行。当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。 考试程序 第
劳动法律在通常情况下主要是对不正当隶属生产关系的有效纠正,然而值得一提的是劳动法律不应该将从属于经济活动中的属性改变,为此这就要求劳动法律在实际实施的过程中能够
人力一共分为四个级别,数字越小级别越高: 人力一级报考条件:1、本科毕业,连续从事本职业工作19年以上,41周岁。2、取得本职业二级资格证书后,连续从事本职业工
企业人力资源管理师申报条件1. 普通受教育程度高中毕业(或同等学力)。2. 申报条件具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:(1)累计从事本职业或相关职业①工作
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