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1、人力资源师考试内容纲要:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。2、具体细节可参考由中国就业培训技术指导中心组织编写的人力资源管理师考试教材,中国劳动社会保障出版社出版发行。包括以下书目:《企业人力资源管理师国家职业标准》 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)在钱包里还有一个城市服务的应用,在生活中很实用,看病提前挂号,生活中缴纳各种费用,急救服务,机动车查询等等各种服务都有,在生活中方便于大众。
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人力资源师分为四个等级的,各级要求及考试时间一楼的朋友答得很清楚了。我2年前考的二级,所以就我知道的,告诉你些信息,希望能帮助你。四级一般人都能报,看你的意思是想考三级,虽然按要求考三级的条件不具备,但是如果你去培训机构报名的话,要求没那么严格。不知道你是什么地方的人,没法给你推荐培训机构,你要想选培训机构的话,你可以在网上搜搜本地的培训机构,然后从你周围朋友、同事那了解一下哪个培训机构更好些。
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报考人力资源证需要满足条件如下:
一、三级(具有以下条件之一者):
1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上。
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。
5、硕士及以上学历。
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。
二、二级(具有以下条件之一者):
1、具有高中或同等学历,从事本职业13年以上。
2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书。
3、本科学历+从事本职业5年以上。
4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上。
三、一级(具有以下条件之一者):
1、具有高中或同等学历,从事本职业19年以上。
2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
人力资源考试备考技巧
1、开始答题的时候,不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题,所占的分值不多,一道题分都不到,答案也比较模糊,会花费比较多的时间的,这样后面的题可能就不够时间了。所以,从第26题开始答,最后才来做职业道德的题目,不要因小失大。
2、答题的时候不要过于犹豫,很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。
3、答职业道德题目的时候,不要想哪个才是正确答案,因为每个答案都是合理,说得通的,不要根据我们的生活常理去思考。
现在考人力资源管理师,你可以去南京学垦职业培训学校。这家有专业师资,定制规划课程,学习更高效。找这家培训后,轻松拿证,无压力▫⋅。
一般都是通过网络学习。比如。尚德,赛德。都还可以报名学习的。
不知道啊,不过要是学汽修就去北方汽修学校,绝对专业的
新的人力资源报名条件:1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。2、取得本职业或相关职业三
发现身边很多朋友会从事人力资源相关方面的工作,特别是在国企,还有大型企业当中,人力资源部发挥着重要作用,主要负责人员的招聘、绩效考核,还有薪资福利等,现在不少企
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