人力资源管理师不报班

不一定 报班的话受很多因素的影响 学校时间或者工作时间 个人私事等等都有可能和你的课程相冲突 但是如果都能克服的话，报班也是不错的选择 但是我个人觉得自己受用于听网课，只要自己有坚定不移的学习态度 ，自己边听视频课程边看书也是很有效果的 我这边有课 可以加网盘Hhilaryhappy

现在人力资源管理师的考试不接受单个考生自己报名，可以通过学校或培训班报名。有的大学自己有这个专业，每年会组织学生报名，有的对外有的不对外，自己注意了解下。济南的可以在山东大学报名，不知道你是哪里的，山东大学的会在网站上有公布，对本校学生有优惠，社会考生大约300，不记得了，不培训不上课，只帮你报名。培训班除了上课以外，帮你报名的，你也说了不是本专业的，那两年的工作证明你怎么开呢？培训机构可以帮你解决。我是报了班的，虽然有将近一半的课没去上，虽然实际考试的一本书很薄没什么难度，但是！觉得报了班首先是接触了一下这个行业的环境，老师都是各学校的专业教授，会穿插讲一些很实用的东西；有时上课学员会问到一些工作中的问题，不是自己能想到的。助理的报班一般在1000多，具体什么就自己上网查查吧！说下考试，之前培训班的课翘过很多，很学员也没有很熟，临考前两周猛看了两遍书，基本的脉络是串起来了。而且我那个培训班还额外安排了考前两次串讲和点题，很有用。选择题就考平时积累和看书了，历年真题里有很多重复的，实在没时间看书就背真题吧！关于后面大题，计算题要自己做的，错不得；另外的问答和案例分析，尽量多答要点，再怎么不会也不要留白，基本都没问题的。祝你考试成功！

应届不可以报考，工作经验不够。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

扩展资料：

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

考试时间：每年五月和十一月的第三个周末

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。

“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

参考资料来源：百度百科——人力资源管理师考试