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来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
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人力资源管理师二级考试应该购买的参考书籍如下：
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择 题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。人力资源六大模块考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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二级的话最好报个培训班，通过率高些。企业人力资源管理师《二级》\中国劳动社会保障出版社\45元 企业人力资源管理师《二级考试指南》\中国劳动社会保障出版社 22元 企业人力资源管理师《国家职业标准》\中国劳动社会保障出版社 企业人力资源管理师《基础知识》\中国劳动社会保障出版社 企业人力资源管理师《常用法律手册》\中国劳动社会保障出版社
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企业人力资源管理师（二级） 中国劳动社会保障出版社企业人力资源管理师考试指南（二级） 中国劳动社会保障出版社企业人力资源管理师基础知识 中国劳动社会保障出版社企业人力资源管理师法律手册 中国劳动社会保障出版社职业道德 中国广播电视大学出版社职业道德考试指南 中国广播电话出版社祝你好运！
一级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 《高级人力资源管理师培训讲义》、《人力资
不锈冰theresa 评论（6） 2025-12-10 二级的话最好报个培训班，通过率高些。企业人力资源管理师《二级》\中国劳动社会保障出版社\45元 企业人力资源管理师《二级考试指南》\中国劳动社会保障出版社 2
藤原惠津子 评论（4） 2025-12-11 去参加一个考前培训一切问题就解决了！！！特别是论文有专门的辅导，我 同事去年考的现在证书都拿到了
jiyilianghq 评论（8） 2025-12-10 “透明衣柜2专收留”、“爱喝抹茶，抹茶是有结构的”、“绿色的创新协开放共享”、“子弹全部多带带存起来”等等，均包含在中级人力资源背诵口诀当中。大家在记忆这些口诀
雨神的女儿 评论（1） 2025-12-10 人力资源师常用五大理论 所谓人力资源管理，就是通过各种行之有效的方式方法，吸纳人才，留住人才，激励人才，使其在自身的岗位中积极工作，最大限度的发挥自己的作用。下
超超超级棒的 评论（3） 2025-12-09 优质人力资源师证问答知识库
