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糖姨是谁啊
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我是阿晨

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你是自考本科?还是专科?劳动部人力资源证书考试有要求的,你在校的只能考助理人力资源管理师或者是人力资源管理员。学历越高报考的级别越高,学历低,要求工作年限高,否则不能报考。具体报名方法到当地人力资源和社会保障局(厅)的技能鉴定中心报名即可。【报考条件】ⅰ、高级人力资源管理师(一级)1、从事本职业19年以上;2、取得本职业二级证书后,连续从事本职业工作4年以上;3、大学本科学历,从事本职业8年以上;4、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。ⅱ、人力资源管理师(二级)1、高中、中专学历从事本职业13年以上;2、取得本职业三级证书后,连续从事本职业工作5年以上;3、大学本科学历,从事本职业5年以上;ⅲ、助理人力资源管理师(三级)1、从事本职业6年以上;2、大专学历,从事本职业3年以上;3、大学本科学历,从事本职业1年以上。【统考时间】国家劳动与社会保障部统一安排考试,考试时间在每年的5月和11月。【考试形式】卷一:基础知识;卷二:技能操作。共2份试卷,均为笔试。人力二级另需参加论文答辩。

企业人力资源师证书号查询

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徐珊珊11

网站是:国家职业资格证书全国联网查询,具体网址是:

查询方式有以下三种:

1、输入证件号码和证书编号查询。

2、输入证件编号和姓名查询。

3、输入证件号码和姓名查询。

扩展资料:

目前国内的各种证书五花八门,较为权威的有《计算机等级证》、《财会电算化合格证》等,各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。国家职业资格证书同这些证书最大的区别在于:国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式,以政府的力量来推行,由政府认定和的机构来实施的,对劳动者的从业资格进行认定,在全国通用的国家证书。

国家职业资格证书的好处:

实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种(职业)"实行准入控制。未经过职业培训或培训,未取得相应职业资格证书的人员,不得在国家规定就业准入工种(职业)范围内就业,职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。

对违反规定的,劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说,没有经过职业技能培训取得国家职业资格证书的求职人员,一是用人单位不得招用,二是职业介绍机构不得介绍。

参考资料来源:百度百科-国家职业资格证书

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