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单就职业来说,比较好找。你想想,世界上各种行业的公司,不管做什么,每个公司必备的部门就是HR。对于行业比例来说,算需求量较大的。好找。其次,个人能力问题。如果你本人实在不胜任这个行业,做得不好,工作单位实在是不能要你啊。
搁小浅671
一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至万之间;绩效经理8000元至15000元,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
点評狂魔
有一定的人力资源管理工作经验,人力资源管理工作还是比较好找,特别是随着用工难现象越来越严重。工资的话,不同区域是不一样。在北上广深等一线城市最高,至少5K(税前),珠三角、长三角等区域大城市工作,在3K以上。
猎聘网工作待遇还不错。 猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台,猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式
人力资源管理师可以说是2022年最值得考的证书之一! 如果说考证就像是考大
什么是人力资源管理:是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织
人事专员薪资4000—6000左右
一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8
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