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小妮子乖乖81
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蜜糖Rose

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个人网上报考:所在省市开通”个人报考“权限,当地鉴定中心开通网上报名入口,网报具体流程如下:

注册报名:登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。

填写注册信息:如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

填写报名表格:使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

上传照片:正确上传本人的电子照片。照片上传说明:上传电子版照片为近期免冠正面证件照,格式为jpg,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素。上传照片必须能反映本人特征。。

提交报考条件相关资料进行资格审查。

资格审查合格后,立即缴费。

报名点报名或机构代报(鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点报名):想要报考人力资源管理师,本省未开通个人报名权限,或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行*,*报考门槛会相对宽松,具体*流程,考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解,流程如下:

在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

由职业技能鉴定中心审核报名条件;

审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);

参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);

考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。

人力资源管理考试章节知识点和试题解析免费看,祝你轻松取证。

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通辽人力资源管理师报名

88 评论(12)

石小鱼苗

一、报考流程

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;

3、审核通过后,交考试费用,交齐费用后领取准考证;

4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;

5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

二、所需资料

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写);

2、身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张(原件审验后当时退回);

3、从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张;

4、一寸免冠照片四张,两寸免冠照片四张。

扩展资料

人力资源管理师四个基本条件:

一、本科学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作;

二、要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业最高层提供战略性意见;

三、要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事政策产生影响;

四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。

参考资料:百度百科-人力资源管理师

187 评论(9)

麦兜爱李公主

在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

报考流程:

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。

第四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。

第五、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

扩展资料:

应试技巧:

首先,注意区分题型,针对性答题。简答题只需要把答案要点写上就可以了,没有必要展开叙述,浪费时间。而综合题则要求较高,需作必要的论证。总的而言,都要求简洁,将关键的事件、观点、要点写清楚即可。

其次,不要留空白,可以结合工作实际答题。有些考生遇到不会的题目,通常就是留下一片空白,其实这是很不值的。大家都在实际工作中有各种各样的经历,遇到实在记不起答案的题目,可以联想到实际工作中的情况,作简要的回答。

还有,注意条理性和层次感。答题最好是一个要点一个要点以“一、二、三……”等形式明显或分行分段来区分,判断和论证之间也要明显区分,等等。有些考生一大堆文字下来,也很难看出到底作出了什么判断、说了几个要点,这就难给评卷人员留下好印象。

最后,注意利用和分析好案例型题目。案例型题的答题要点很多都已经隐含在题目的叙述当中,只要认真分析思考题目,斟词酌句,即可在案例本身中有所发现。

参考资料来源:百度百科-人力资源管理师

125 评论(15)

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