人力资源管理师仁

作用见下面：人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表，有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库。

深圳福田区最有名的知识产权律师：李辉志律师！地点：深圳电话：传真：电子邮件：工作语言：中文，英文业务领域金融证券、并购重组、公司法、电信法学位学历西南政法大学获法学学士学位美国芝加哥肯特法学院获法学硕士学位执业经历 李辉志律师曾为中国农业银行深圳市分行、广东发展银行深圳分行、东莞市商业银行、中国电信股份有限公司深圳分公司追回大量不良贷款和电信费用。先后担任深圳市邮电局、深圳市电信局、 深圳市银联宝珠宝企业担保股份有限公司、珀金阿尔默（深圳）有限责任公司、赛尔康（深圳）有限责任公司、三洋微马达（部品）有限责任公司,深圳恩普电子科技有限责任公司、深圳马荣教育机构有限责任公司、东莞市商业银行、中国农业银行深圳市分行、金元证券股份有限公司、卓越置业集团等公司常年或专项法律顾问，曾为深圳市邮电局分立为深圳市电信局及深圳市邮政局案、深圳方正微网视讯有限责任公司增资扩股及股权转让、深圳雅图数字视频技术有限公司与深圳高新投股份有限公司等股权转让提供法律服务，代理了深圳南方印刷有限责任公司与花旗工商财务（香港）有限公司融资租赁再审、及建国以来涉嫌盗刷金额最大的东莞银行股份有限责任公司及中国银联股份有限责任公司与黄涂城银行卡纠纷案等重大案件。下面是深圳商报的一则消息，反映了李辉志律师的水平！2010年8月12日晚，由深圳第26届世界大学生夏季运动会组委会执行局主办，深圳广播电影电视集团承办的 “告诉世界”深圳第26届世界大学生夏季运动会倒计时一周年晚会在深圳体育场隆重举行。广东省省长黄华华，省委常委、深圳市市委书记王荣，市长许勤等各级领导、各国驻穗使领馆官员、执委会各成员单位、文化名人、体育明星、深圳高校学生、市民代表、媒体记者、赞助商代表等社会各界人士约3万人在现场共同为这次盛会欢呼祝福。隆安律师事务所深圳分所的律师也见证了这一盛会。作为本次大运会通信全业务全球唯一合作伙伴中国电信集团特聘的专项法律顾问，深圳分所的律师在09年底即组建了由合伙人李辉志律师领衔，外加其他律师及助理组成的精干的团队，对大运会的通信服务领域提供全方位的法律服务。迄今为止，该团队共参加各类谈判51次，参加各种会议172次，参与草拟、审查、修订各类合同180份，出具专项法律意见83份，李辉志律师的服务深受各方当事人的好评。参考资料：深圳商报

这还用讲当然有用了，技多不压身啊。有些人从事人力工作很多年，没得证书，在工作中如果要加工资跟有证的人比较那一定是人家有工作经验又有证的人含金量高啦。

1 企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。若贵司想请法律顾问，最重要是该律师是负责任，要将公司的利益放在第一位，且要有相应的专业能力，能解决贵司在经营发展中的法律问题。2 若贵司在深圳，可以找深圳张勇律师，担任贵司法律顾问，为您的公司经营防止法律风险，保驾护航。公司法律顾问, 要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，常年法律顾问费一般在3万左右。深圳张勇律师， 四川大学法律硕士 人力资源管理师、英文法律翻译 广东仁皓律师事务所律师，中华全国律师协会会员、广东省律师协会会员、深圳市律师协会会员，现任多家公司常年法律顾问。3 法律顾问基本工作内容1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；4、应公司要求为员工开展法律培训；5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；7、应公司要求参加各类商务谈判；8、办理公司委托的其它事务。

通常是根据企业单位的法律事务工作量，双方协商来确定，一般三万至几十万不等。

人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

扩展资料：

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

上海三级人力资源管理师鉴定申报条件：

参考资料来源：百度百科-人力资源师三级证

深圳恒都律师事务所，知识产权领域三大所之一