怎么样面试人力资源管理师

不论是什么岗位，包括人力资源岗位，面试自我介绍注意以下几点，对于成功十分重要：

面试的时候要记得诚信和诚实，切勿说大话。 不要紧张。这是自我介绍的原则。 不要管对方是什么职位，即便你很在乎这个职位也要坦然面对，这种事情是无法糊弄的 ，该怎样就怎样， 一切顺气自然。

建议你姓名、毕业学校、专业，然后介绍你的人力资源工资相关知识和工作经营，以及你个人最这个专业的见解。

可以是这样的，各位考官大家好，我叫XXX，来自XX学校，专业是XXX，我今天来应聘的职位是人力资源管理相关岗位。下面我将从以下几点来说明我为什么选择者个岗位，首先，我觉得我善于与人交流，人力资源管理工作需要与人打交道，我这方面有优势，其次，我是个认真的人，可举例说明。第三，我对这个专业感兴趣，等方面来讲一下。再就是介绍自己的兴趣爱好，最好的就是读书，写作上的优势可以说说。 面对专业提问不要慌张，语速慢一些，回答要有条理。祝你面试成功。

一般肯定首先是自我介绍，这个就不用我多说了，记住突出你的优点和特长。 然后就是互动交流了。一般就会问以下几个问题 1，你怎么知道我们公司的， 2，为什么选择我们公司， 3，为什么选择从事人力资源工作， 4，你打算怎样开展你的工作， 5，对于员工考核和新人招聘你有什么想法， 6，你理想的薪酬待遇是多少？ 我觉得这些提问如果你提前有准备，应该不会太难。不是我不给你标准答案，而是如果给了你标准答案，而别人又都是如出一辙的背的答案，你觉得如果你是HR负责人，他还会选择要你么？关键是有自己的特点，要让对方记住你并且知道你的工作能力让他觉得你可以信赖而且可以协助他搞好工作。 应聘的时候一定要面带微笑，听不清可以请他重复千万不要胡扯，保持真诚你最终会有所收获的，当然有时候有分寸的保留也是必要的哦！千万不要太锋芒毕露啦！ 祝你成功！

我是财政专业的，现在也在做人资。

我觉得主要强调的是以下几点：

1、你适合做HR的性格和素质，比如，善于沟通，语言表达能力强之类的；

2、即使你不是HR专业，也应该对HR的基本知识有一定的了解，至少看过一本人力资源概论吧。

3、你自己对人资管理的看法，当然要觉得这个职业不错才行。

4、你的决心。你的相关经验。告诉HR，你已经打定主意往这方面发展了，显得你对自己的职业有一定的规划，而不是找工作找急了乱投简历。

5、你自己的专业知识你应该也不错才好，至少对HR也有点帮助。其实，这个很好说的，你如果是数学专业，就说自己对资料敏感，适合做薪酬福利模组，如果是中文专业，就说自己语言表达能力强，适合做培训模组。如果是经管类更好说了，就说自己有一定的管理学基础和思维。

6、如果有过工作经验，就说自己以前积累的经验对HR有帮助，即使不是HR类的，销售类的你可以说自己锻炼了沟通交际能力，财务类的可以说培养了成本节约意识。

一，你的着装，正装，领带，黑皮鞋，黑袜子，精神发型，形象要精神二，你要了解人力资源的基本概念，包括的板块三，要了解这家银行四，要明白你干这个行业的优势，做事周全，果断，办事效率高五，要有你的抱负，为这家银行作出更大的人力资源该有的贡献

下面的 可能对你有帮助、。。 一般肯定首先是自我介绍，这个就不用我多说了，记住突出你的优点和特长。 然后就是互动交流了。一般就会问以下几个问题 1，你怎么知道我们公司的， 2，为什么选择我们公司， 3，为什么选择从事人力资源工作， 4，你打算怎样开展你的工作， 5，对于员工考核和新人招聘你有什么想法， 6，你理想的薪酬待遇是多少？ 我觉得这些提问如果你提前有准备，应该不会太难。不是我不给你标准答案，而是如果给了你标准答案，而别人又都是如出一辙的背的答案，你觉得如果你是HR负责人，他还会选择要你么？关键是有自己的特点，要让对方记住你并且知道你的工作能力让他觉得你可以信赖而且可以协助他搞好工作。 应聘的时候一定要面带微笑，听不清可以请他重复千万不要胡扯，保持真诚你最终会有所收获的，当然有时候有分寸的保留也是必要的哦！千万不要太锋芒毕露啦！ 祝你成功！

直接投简历，面试或者电话预约面试 人力资源的工作有好多模组，招聘、培训、考核、员工关系、薪资福利、社会保险等。个人意见你除了考核模组和薪资福利模组没有竞争优势以外，其他的工作你还是可以从基础的助理做起。 例如招聘：可以收收简历，跑跑腿。帮着阅读整理简历的工作。 培训的工作：联络老师，整理课程，组织培训调查什么的 员工关系以及其他的类似社会保险啊、组织活动啊、员工入职离职手续办理啊、管理员工的档案关系、组织关系什么的。甚至写个什么档案、有可能的话管理管理考勤制度。可以做的事情还是很多的。 只是，应聘这些工作的时候你要充分体现出你的优势和个人素质。让公司觉得你可以胜任这份工作。这个需要你自己多想想每份工作需要什么样的性格或者能力。最后你还要学一些人力资源管理的知识。至少要了解一点。这样可以充分证明你对人力资源管理工作的兴趣。加强公司对你学习能力和工作热情的印象 。