evanzheng2013
2022人力资源管理师3月、9月考试报名。
人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。
考试科目为：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
人力资源管理师考试注意事项
人力资源考试是需要的拿身份证，准考证上会注明：考生须持准考证、身份证于考前30分钟进入考场，对号入座并将两证放在课桌左上角。
如遇试卷分发错误、印刷字迹模糊等问题可举手询问。不得要求监考人员解释试题，考试截止时间一到，立即停止答卷。不得将试卷、答题卡和草稿纸带出考场，服从考试工作人员管理、监督和检查，不得无理取闹。违者取消考试资格。
红豆老师，陕西周至人，定居深圳，西北大学人力资源管理专业毕业，本科学历，红阳奇门遁甲传人，周易预测学研习者，当代知名风水大师。
阿籽猫77 评论（2） 2025-11-30 11月第一个周末。人力资源管理师考试时间一年1次，定为每年的11月第一个周末。 考核方案是人力资源管理师考试采用机考。 各科试卷均为客观题。满分140分，84分
仿佛那一天 评论（1） 2025-12-01 初创阶段 企业发展战略目标是求得生存和发展，尽快度过创业期 人力资源战略核心是：1、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要 2、制定鼓励关键人才创业的激
粉恋桃心 评论（2） 2025-12-01 现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边
朶蕾咪灬 评论（4） 2025-12-01 该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等
Banyantree212 评论（2） 2025-12-01 
