丁国栋3
退伍军人学私人健身教练也是一个不错的选择。健身行业与大众的健康状况息息相关,现今社会人们的生活水平已经很好了,都在讲究生活质量,而健康是人们做任何事情的前提,随着全民政策的大力开展,政府大力度的倡导全民健身,关注健身行业的人越来越多,更多的人开始走进健身房锻炼,未来健身行业的发展也将会呈现一个好的趋势发展。要考国职健身教练证书,必须到国家体育总局授权的"体育行业特有职业培训试点单位(正式挂牌、有培训机构编号)进行培训,并由培训单位组织参加各省体育行业特有工种职业技能鉴定站进行的鉴定(由国家体育总局组织具有考评资格的多名考评员共同进行),通过公共理论、专业理论和实践技能的考核,合格者颁发健身教练国度职业资格证书。我们是专业的健身教练培训机构,开设的国职健身教练课程能学到健身理论知识和专业技能。

moncherisii
军人转业到地方上,比较实用的证书有:驾驶证、健身教练证、司法考试等。
现在普通的士官退伍后很少有直接安排工作的,往往是给一笔安置费后需要自己找工作。曾经一身戎装、保家卫国,退伍后却不得不面对现实,走向社会。面对生活,工作,家庭的重重压力,这时候考一些实用的证书显得尤为重要。
一、驾驶证
可以说,有了驾驶证就不会失业了,就算找不到理想的工作,自己去开出租车或者跑滴滴也能有一份收入,勤快一点养家糊口是不成问题的。
拥有驾驶证的退伍军人想要在政府机关或者企业里找一份驾驶员的工作也比普通人容易。
二、健身教练证
健身教练这是一个新兴行业。目前健身教练的职业薪资待遇远远高于司机、保安、协警等其他退伍军人从事较多的职业。
一般的二三线城市,健身教练的平均月收入能达到五位数,这不光说明了健身教练的薪资待遇优厚,也说明健身教练这个职业的发展前景不错。
现在越来越多的年轻人喜欢健身,也不乏愿意花大价钱请私教的。而退伍军人本身受过专业训练,身体素质好,从事健身教练这个行业有其自身优势。考取一张健身教练证也是一个不错的选择。
三、司法考试
司法考试是出了名的难考,一般通过率在10%左右。不过对于想安置到司法口的军官们来说,这个证又是不可或缺的。
国家司法考试一般确定在每年9月的第三个周末举行,有这个意向的退伍军人一定要抓住机会。
爱啃狼的木头
如果是真想学东西的话建议先考三级,因为没有基础直接考二级会有知识缺失,而且2级需要写论文,如果没做过确实比较困难。但如果只想考个证,可以试试2级,上培训课+背书,只要好好学了应该也能过,就是比较吃力。还有一个选择,就是现在有的机构可以直接考最高级,最高级不用全国统考(2、3级都是全国统考的),机构作为考试点儿,参考资格也比较松,不过好像需要30岁以上,你可以问问。听说智联名下的一个培训机构就可以做这个。
天天大宝贝儿
人力资源其实直接的意思就是把人当做资源去统筹安排。具体的范围了有很多:1.如果是公司内部的人力资源部的范围就是如何引进外部的资源、合理安排公司内部的人员(具体根据个人的能力和个性与岗位做以匹配)、制定公司内部人员的升职方案及升职需要的能力培训考核、核算人力资源成本(超出成本外的可能会考虑裁员问题)。2.专门的人力资源公司(如猎头公司、第三方人力资源中介)是以为委托公司和相关能力的人提供桥梁。如果介绍成功从中收取佣金。3.政府的职能部门负责的方面就不一样了,主要考虑社会上的人有合适的工作做,任何人都能在社会上找一个实现体现个人价值的岗位。保持社会经济发展的稳定性。
老鼠笨笨
1、首先,你看以下的条件,应该是不够的。同时对于转行做HR,请参考我第二点建议考试模式基本是课程型考试,一般来讲参加过培训班加上自己的努力都能通过。 )人力资源管理师(国家二级) (1)高中、中专学历,10年以上工作经验; (2)大专学历, 8年以上工作经验; (3)本科学历, 6年以上工作经验; (4)硕士研究生学历, 3年以上工作经验; (5)博士研究生学历, 毕业即可; (6)取得本职业 3级(企业人力资源助理管理师)职业资格证书后,3年以上经验。 )助理人力资源管理师(国家三级) (1)高中、中专学历, 7年以上工作经验; (2)大专学历, 3年以上工作经验; (3)本科学历, 1年以上工作经验; (4)硕士研究生学历, 毕业即可 ; (5)取得本职业4级(企业人力资源管理员)职业资格证书后, 2年以上经验。 2、不知道你专业对口否,专业不对口是个难题。但是不代表没有机会!您可以选择从一般性的管理人员甚至是储备干部做起(只要有企业的管理中心或者行政部有招此类职位的),你可以边干边学,兴趣是最好的老师,有兴趣就好办,一切皆有可能! 待自己通过参加培训班和看书等途径已经提升了HR知识后,可以在本公司或跳槽去任职HR六大模块中的一块做专员 ,慢慢做到主管等。人力资源是一个实践科学。 我想主要要学会平衡各种关系,创造价值,传递价值。 经过一年后建议直接考师级HR,考完后将所学理论在本公司实践,但要缜密分析后再推行,经过一年半载,你的HR水平已经到了一个“统筹”主管的级别了。 这个时候,你需要的是去一家大型的企业HR中心去谋专员或者主管类职位(至于是HR 中的哪一块,你自己定夺),在新的氛围里“会有人带你”,你又会将理论知识更加精进。 如果在第二步你没有选准行业的话,在这一步你将要好好的规划你的行业目标了,准备去一家你喜欢的行业应聘经理或者主管吧(视企业规模而定)。在新的企业里,要加强的是战略与规划能力的提高,以及本部门团队带领能力的提升。 这样经过三年后,工作已经是在找你了,很多猎头会替公司来挖你。。。。。你可以做总监,当然你还可以选择去咨询公司做讲师或者顾问,高兴的话你还可以做专业猎头(因为你有足够的专业知识和行业资源优势),,,,
协会发的证有效,但是没有什么作用,企业不会承认。理由一:《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时,它是
大LY的小世界 评论(2) 2025-11-03 1、近年来,国家逐步取消了那么多的职业资格证书,但是人力资源一直都没有被取消,报考人数还在持续增加。因为这个证书是含金量是很高的,很对大型企业都要求必须持证上岗
WJH卡琪屋 评论(1) 2025-11-03 随着我国加入WTO,中国企业的人力资源管理也必将逐渐与国际同步、与世界接轨。企业人力资源管理师(助理师)是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一,
我是漂亮小小妞 评论(6) 2025-11-02 人力资源管理师好还是经济师好1、代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;
复古猫小懒 评论(6) 2025-11-03 全国的都是一个标准,按照学历和经验。四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业
喵喵咪儿 评论(3) 2025-11-03 优质人力资源师证问答知识库