人力资源经济师初级师职称

是的，初级经济师只要考试通过，就可获得初级经济师职称。根据经济专业职称制度的规定，初级经济职称采取以考代评的方式，无需再进行相应的职称评审。根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，经济专业人员职称设初级、中级、高级三个级别，其中初级经济专业人员初级实行以考代评的方式，人员在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。获得初级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）职称。初级经济师考试由全国统一组织，统一科目、统一大纲。设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。考试均采用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 《广东省职称证书》样式 格式：ZIP大小： 2023年10月经济基础知识真题回忆版 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

以考代评。根据人社部的规定，初级经济师职称采用“以考代评”的评价方式，参加并通过全国统一的初级经济专业技术资格考试，即可获得初级经济师职称。初级经济师职称以考代评。初级经济师职称采取以考代评的方式，要想取得初级经济师职称，首先必须参加经济专业技术资格考试，考试通过即可获得初级经济师职称，不再进行相应的职称评审或认定。初级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得初级经济专业技术资格证书。获得初级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）职称。《经济基础知识》设单选和多选两种题目类型，其中单选70题，每题1分，多选35题，每题2分，总分140分。《专业知识与实务》设单选、多选和案例分析三种题型，其中单选60题，每题一分、多选20题，每题2分、案例分析题20题，每题2分，总分140分。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2016年初级经济师《工商管理》真题及答案下载 格式：PDF大小： 2022年初级经济师《工商管理》企业管理概述思维导图 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

初级经济师是初级职称，中级经济师是中级职称。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发<经济专业专业资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》（人职发[1993]1号），决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。

考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由设在人事部人事考试中心的经济专业技术资格考试办公室负责，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。