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80年代之后
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臭臭爱毛毛

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2019年下半年企业人力资源管理师一二三四级不到一个月了,大家准备得怎么样。如何在这最后阶段做好复习工作,至关重要。

1.参加总复习。有些人力培训机构在这最后阶段,会安排一些总复习课程,主要是抓重点、难点,剖析考点,以应试方法与技巧。参加这类的培训,是必要的,给我们指明学习与考试的方向。

2.安排复习计划。考生根据自己情况,制订复习计划,二天个章节,快速并有选择地阅卷课本,马上做习题检验。

3.多挤时间。这最后一段时间,是习题强化与记忆的最佳时间。选择题靠多看多做,技能题靠多展开联想。如果工作太忙,自己要学会安排好重点工作,不重要不紧急的工作任务,可以安排下属去做。必要时适当阶段性的请假,静心在家学习。

4.练练打字速度。从今年下半年起,人力各级各科均采用计算机考试,平时有意练练打字速度与习惯,是很有必要的。

5.摆正心态。一次通过,是最理想的结局。过不了,继续补考。只要通过了一门,就有连续二次的补考机会。用平常的心态去对待考试,有利于考试发挥。

6.得分技巧。试题千万不要留空白。无论如何,选择题要给出答案,简答案例题就是记不住,也要根据工作经验,用人力专业术语,多吹几句。

7.注重劳动法规。各级技能卷最后一题都是劳动法规案例题,不管平时是否熟知劳动法规,用正能量的思维去分析解决,或多或少会得点分。

8.模拟考试。考试前20天内,至少做三份以上历年真题或模拟测试题,查漏补缺,是确保通过考试的学习必备手段。

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国家人力资源师题库

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越狱找食吃

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223 评论(12)

宝宝囡囡

关于人力资源考试

刷题4个关键要点

1.刷什么题?

历年人力资源管理师试题。可以紧跟人力资源管理师命题趋势,让广大考生直观感受命题人的命题趋势和命题难度。

2.如何刷题?

详细学习理论知识后,按照题型进行刷题,选取简单题目、常规题目。

在做完教材上的基础训练题后,做训练题和试题。继续按照题型进行刷题,将历年试题按照题型区分好,根据年份由远及近的先做某个题型的试题,再做教材上的复杂题目和创新题目。

3.如何复盘?

我们在做完一道题目之后,要学会“对答案”。答题正确时,要回忆自己当时如何写出来这个答案的情境,记住这个做题的感觉。错误时,要详细分析之所以错误的原因,并且做好标注,之后把所有的题目分好类,需要时直接翻看就可以啦。

4.参加模拟考试

通过模考可以熟悉考点考情、训练答题速度、寻找适合的做题规律、了解优势和短板。使最近一个阶段的学习真正获得提升。

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263 评论(15)

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302 评论(10)

爱吃烤鸭的小猫

根据你的描述,专门看真题通过的概率很低的,强烈建议你参加短期人力资源管理师培训班,那样通过概率会很高,希望√你有所帮助。

277 评论(9)

喝了咖啡会飞

人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分

基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

做题看这里

282 评论(13)

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