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垫块砖一米三
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万有引莉

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福师《人力资源管理学》在线作业一的参考答案:一、单选题1、B2、B3、B4、C5、A1. 在()阶段,“人”被视为“物质人”A. 传统管理B. 经验管理C. 科学管理D. 现代管理2. 岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和()A. 培训制度B. 岗位规范C. 工资制度D. 考勤制度3. 头脑风暴法()的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围A. 准备阶段B. 热身阶段C. 畅谈阶段D. 解决问题阶段4. ()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化A. 建工作小组B. 工作丰富化C. 工作扩大化D. 岗位轮换5. ()是解决组织人力资源不足最常采用的方法。A. 充分有效地利用现有员工B. 增加雇佣,补充人力资源不足C. 减少对人力资源的需求D. 增加人力资源的需求6. 在企业中,()是指员工用时间、努力、与劳动来追求的,企业愿意用来交换的一切事物。A. 工资B. 报酬C. 奖金D. 福利7. ()创建了最早的工作绩效评价系统,被称为“人事管理之父”。A. 泰勒B. 雨果?芒斯特伯格C. 罗伯特?欧文D. 乔治?埃尔顿?梅奥8. 在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的()A. 针对性B. 及时性C. 主动性D. 真实性

福师人力资源管理学

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Rabbit公主

关于考试教材人力资源人员资格认证教材及相关资料如下: 1、《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》 2、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程 3、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(下册) 4、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(基础知识) 5、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(常用法律手册) 6、《国家职业资格考试指南》(企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师) 7、《国家职业资格考试指南》(企业人力资源管理师

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妞妞帅哥两个

关于人力资源管理方面的书籍,有一些是应该看的:1. 心理学与生活,理查德?格里格,菲利普?津巴多,人民邮电出版社2. 认知心理学,Robert ,中国轻工业出版社 ‘已借’3. 人格理论,Jess Feist,Gregory ,人民卫生出版社4. 社会心理学,Elliott Aronson等,中国轻工业出版社5. 集合起来——群体理论与团队技巧,David W. Johnson等,中国轻工业出版社6. 影响力,罗伯特?B?西奥迪尼,中国社会科学出版社7. 影响力心理学,菲利普?津巴多,人民邮电出版社8. 招贤纳士自有道,Lance A. Berger等,清华大学出版社9. 卓有成效的组织,亨利?明茨伯格,中国人民大学出版社10. 赢在性格,奥托?克劳格等,浙江人民出版社11. 内向者优势,Martin Olsen Laney,华东师范大学出版社12. 人力资源管理中的应用心理学,韦恩?卡西欧等,北京大学出版社13. 超级冷静,铃木丈织,上海人民出版社14. 你的误区,韦恩?W?戴尔,群言出版社15. 象与骑象人,乔纳森?海特,中国人民大学出版社16. 行为背后的心理奥秘,贝特?萨勒,中国人民大学出版社17. 系统思考,丹尼斯?舍伍德,机械工业出版社18. 成功原理,杰克?坎菲尔(Jack Canfield),珍妮特?斯韦茨(Janet Switzer),机械工业出版社19. 与人共赢,约翰?麦克斯韦尔,中国社会科学出版社20. 才智陷阱,约翰?麦克斯韦尔,中国社会科学出版社21. 关键点,布莱恩?特雷西(Brain Tracy),电子工业出版社22. 懒人非常成功,厄尼?J?泽林斯基(Ernie J. Zelinski),中信出版社23. 谈判的真理,盖温?肯尼迪(Gavin Kennedy),中国宇航出版社24. 谈判天下,赫布?科恩(Herb Cohen),海天出版社25. 福杯满溢,贝瑞?马哈(Barry Maher),中央编译出版社26. 智慧书(《最伟大的三大智慧奇书》),巴尔塔沙?葛拉西安,哈尔滨出版社27. 读人,乔艾琳?狄米曲斯(Ellan Dimitrius)等,吉林人民出版社28. 硬球,克里思?马修斯(Christopher ),新华出版社29. 冠军业务员教练方法和培养细节,琳达?理察森(Linda Richardson),高等教育出版社30. 新战略营销,史蒂芬?E?黑曼(Stephen ),中央编译出版社31. 刘墉的书:我不是教你诈、你不可不知的人性、人生的真相32. 博弈论-战略分析入门,罗杰A?麦凯恩(Roger ),机械工业出版社33. 演讲的艺术,S?卢卡斯(Stephen ),海天出版社

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秋水伊人ying

人力资源管理(总学分:144) 可申报人力资源管理师证培养目标:具备管理,经济,法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学,科研方面工作的工商管理学科高级专业人才主干课程:经济法概论(财),企业管理概论,管理心理学,劳动就业概论,组织行为学,公共关系学,行政法学,人员素质评测理论与方法,薪酬管理沟通课程:国民经济统计概论,社会保障概论,人力资源管理(一),劳动经济学,英语(二),现代管理学,劳动与社会保障,人力资源开发与管理,劳动关系学学位课程:现代管理学,劳动与社会保障,人力资源开发和管理(三门都是沟通课程) (参考资料:华中师范大学汉口分校继续教育学院2010年官网招生简章。ps:都是打上去的,官网上的是图片哦~)自考是国家出卷的,所以考试科目都是没什么变化的!希望能帮到你

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