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1.人力资源管理师分为四级,人力资源管理师一级,人力资源管理师二级,人力资源管理师三级,人力资源管理师四级。2.企业人力资源管理师三级、四级考试分为职业道德、理论知识考试和专业能力三部分考试,而企业人力资源管理师考试一级、二级考试分为职业道德、理论知识、专业能力、综合评审四部分主要考试内容如下。(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业能力:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。(3)综合评审:论文的撰写3.

乌市人力资源师考试

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初级是人力资源管理师三级,报考条件: 1.中专或高中毕业后,需要6年的工作经验; 2.大专毕业后,需要3年的工作经验; 3.本科毕业后,需要1年的工作经验。 中级是人力资源管理师二级,报考条件: 1.大专或大专以下,需要13年的工作经验; 2.本科毕业后,需要5年的工作经验; 3.硕士毕业后,需要2年的工作经验; 4.考了三级人力资源资格证后,需要3年的工作经验。 高级是人力资源管理师一级,报考条件: 1.硕士毕业后,需要6年的工作经验; 2.本科毕业后,需要9年的工作经验; 3.考了人力资源管理师二级资格证后,需要3年的工作经验。

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土豆炒洋芋G

人力资源考试全年共两次五月份一次,十一月份一次,一般都在中下旬的某个周六周天。人资三级(初级)两门:理论、实操;教材一本,习题册一本;人资二级(中级)三门:理论、实操、综合;教材一本,习题册一本;人资一级(高级)三门:理论、实操、综合,教材一本,习题册一本。具体问题可咨询刘老师:

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