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1、论文内容部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员打分并填入各自的《综合评审评分表》中。2、内容部分的最终成绩由所有评委的成绩进行算术平均后得出。考生该部分成绩必须符合以下两个条件，方可参加答辩：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分)；平均分合格(≥60分)。3、论文综合成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒
颖儿yuki 评论（3） 2025-11-20 你要的是不是这个？如果不是，你来这个网站找找，找不到发帖问问，链接在参考资料上。摘要：当前，结构化面试已成为企业招聘中常用的一个新技术、新方法。据此，从企业招聘
vera911213 评论（2） 2025-11-20 我所知的山东地区人力资源管理师二级论文现场写作，即给三段材料，然后根据材料，选择其中一个材料进行分析，自拟题目写一篇1500字的论文，答题者可以从材料的论点入手
虎斑宝贝 评论（2） 2025-11-20 1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新
小怡子乖乖 评论（2） 2025-11-20 我所知的山东地区人力资源管理师二级论文现场写作，即给三段材料，然后根据材料，选择其中一个材料进行分析，自拟题目写一篇1500字的论文，答题者可以从材料的论点入手
Arsenalzoe 评论（2） 2025-11-20 优质人力资源师证问答知识库
