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wangjue0512
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五爷威武

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人力资源管理师证是有用的,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。人力资源管理师证是在考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

扩展资料:

高级人力资源管理师的报名条件(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业。

(4)具有大专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(5)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作8年以上;

(6)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作6年以上。

参考资料来源:百度百科——人力资源管理师证书

人力资源管理师以后有用么

143 评论(8)

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  • 人力资源管理师以后有用吗

    人力资源管理师的用处如下: 1.升职加薪。 取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特

    你好,朋友们 评论(1) 2025-12-09
  • 以后还有人力资源管理师

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  • 人力资源管理师以后干什么

    人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证

    咔嚓咔嚓咔嚓啦 评论(2) 2025-12-09
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    miss樱桃小米虫 评论(3) 2025-12-09
  • 人力资源师以后可以干什么

    人力资源管理师的用处如下: 1.升职加薪。 取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特

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